Employeur qui profite des abbatement h supp ?
sunnypearl
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je me pose des questions :
- j'ai signé un contrat à 39h. je n'ai pas de RTT possible.
- mon employeur déclare sur ma fiche de paie : 35h + 4h supplémentaires
en gros je me demande s'il ne profiterait pas illégallement des abbatement fiscaux sur le dos des salariés.
De plus : qd un salarié à 1 jours d'absence, ce sont les heures majorées qui sont retirées en premier donc .. des heures qui valent plus cher ! on a 1.5 jours de moins de salaire ..
SI vous avez des réponses ..
Je me pose des questions :
- j'ai signé un contrat à 39h. je n'ai pas de RTT possible.
- mon employeur déclare sur ma fiche de paie : 35h + 4h supplémentaires
en gros je me demande s'il ne profiterait pas illégallement des abbatement fiscaux sur le dos des salariés.
De plus : qd un salarié à 1 jours d'absence, ce sont les heures majorées qui sont retirées en premier donc .. des heures qui valent plus cher ! on a 1.5 jours de moins de salaire ..
SI vous avez des réponses ..
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1 réponse
vous pouvez très bien avoir un contrat de 39 h payé 35 + 4 c'est même tout à fait logique
c'est aussi tout à fait normal qu'en cas de congés vos heures majorées disparaissent
je vous explique
vous faites 35 h semaine + 4 heures majorées vous prenez 7 h de congés
donc la semaine là vous n'avez aucune heure majorée c'est clair net et précis puisque vous ne faite que 32 h
par contre une somme apparait elle face à vos congés
c'est aussi tout à fait normal qu'en cas de congés vos heures majorées disparaissent
je vous explique
vous faites 35 h semaine + 4 heures majorées vous prenez 7 h de congés
donc la semaine là vous n'avez aucune heure majorée c'est clair net et précis puisque vous ne faite que 32 h
par contre une somme apparait elle face à vos congés
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