mon patron a monté un dossier sur moi

Question

Bonjour, 

je vous explique. je suis auxiliaire de vie et je travail depuis 18 mois pour une association.
mon patron m'a demandé de faire les courses pour un client avec une avance faite par l'association.
tout ce passait bien avec le client.
j'ai demander la rupture conventionnelle de mon contrat de travail et là, oh surprise!!!
mon patron me sort un dossier comme quoi je n'aurais pas donner toutes les courses acheté au client. en bref j'ai fait des courses pour moi même.
mais c'est faux
il dit que des collègues ont attesté ses dires. merci les filles...
il demande que je rembourse la somme de 200€ si non il envois le dossier au procureur avec une plainte pour maltraitance. 
il m'a mise en congé payé jusqu'à la fin du mois et là il me téléphone pour que j'aille chercher un recommandé et que je réponde a celui ci avant mercredi.

qu'est ce que je dois faire? est ce que quelqu'un peu m'aider?
j'ai la trouille qu'il me mette au tribunal.
a bientôt

Utilisateur anonyme · Answer

il dit que des collègues ont attesté ses dires. merci les filles... 

vous en êtes sûre que vos collègues ont attesté ???

Utilisateur anonyme · Answer

alors pourquoi  'merci les filles'?????

barasara · Answer

par ce que je me doute que certaines l'ont fait.

Utilisateur anonyme · Answer

les doutes ne sont pas des certitudes !!!  

pas très correct de votre part ....!!!

ELF91 · Answer

bonjoure, si tu n'as rien fait, je te conseille d'allais depose plainte toi même contre ton patron, et si tout se passé bien avec les clients d'allais les voir en dehors de ton temp de travaille et de demandé à ce qu'il te fasse des attestations en ta faveur. d'autre part il faut allez des mantenant voir un syndicat pour qu'il puisse te conseillé sur la suite à donné. mais tout d'abord il faut aller depose plainte. autre chose, l'employeur n'as pas le droit de t'oubligé à prendre des congés, à moins qu'il ferme l'entreprise pour des conges annuelles. et consernant tes collégues, il ne faut compté sur personne. tien moi au courent de la suite bon courage

tania57 · Answer

mauvaise pioche le pénal bloque le prud'hommal donc si qui que ce soit dépose plainte le prud'hommal ne se prononcera qu'après la résolution du pénal
vous pouvez aller chercher votre recommandé car si vous ne le prenez pas il est considéré comme lui et la date est la date de première présentation
après pour répondre faut déjà voir ce qu'il y a dedans

barasara · Answer

merci d'avoir repondu

il m'a rayée du planning dés que j'ai demandé ma rupture conventionnelle et m'a demander de signé ma demande de CP anti- daté.

j'ai été voir un syndicat qui me dit que la lettre reçu n'a pas d'accusation direct mais que c'est juste un exercice comptable. moi ce que je lis c'est qu'il me demande 200€ pour remboursé.

picsharp · Answer

jour cémoy et tania,

à mon avis, si barasara a la trouille d'aller au tribunal, c'est que son patron a raison...
elle a fauté
bref c'est à elle de voir avec son employeur

il y a aussi laxisme de la part de l'employeur...

chez nous, quand j'envoie en courses un employé, les courses reviennent à l'asso, après contrôle avec la commande, elles sont livrées au client avec notre facture s'il y a lieu et pas toujours par la même personne

picsharp · Answer

bin vi Chère Tania, il y a toujours un risque avec les personnes âgées, elles ne se souviennent pas toujours
mais si la liste a été bien faite, écrite, la livraison doit être en concordance

picsharp · Answer

barasara, 

je vous conseille de payer les 200 € demandés par votre patron 
et qu'il lance la procédure de rupture conventionnelle 
quand tout sera réglé, vous aurez toute latitude pour le poursuivre au pénal ou aux prud'hommes 
sachez bien en outre, que les pouvoirs publics (les gendarmes, la police, les juges...) risquent fort de ne pas enregistrer l'éventuelle plainte qu'il émettrait contre vous. Une grivèlerie de 200 €, c'est une broutille


plus penser que dire

barasara · Answer

bonjour

j'ai recontacté le syndicat qui a téléphoné à l'avocat de mon patron. l'avocat a menacé mon patron de signé la rupture conventionnelle si non elle le quitte, elle en a marre des dossiers de prud'homme.

pour la somme que mon patron me rélame, je lui ai répondu par lettre AR que cet exercice comptable n'existait pas et qu'il me donne les preuves de ce qu'il avance.
affaire a suivre....

merci a tous de m'avoir repondu.

barasara · Answer

bonjour a tous

suite de mon affaire. Mon patron me réclame toujours les 200€ ou il porte plainte au procureur contre moi pour maltraitance et abus de faiblesse envers la personne âgée. si c'est pas du chantage ça j'y perds mon latin.
de plus il me téléphone plusieurs fois pour savoir se que je vais faire. je lui ai répondu "laissons faire la justice".
avec le syndicat nous avons décidé de faire une "prise d'acte du contrat de travail au torts de l'employeur." avec tout les éléments que j'ai ça va pas être dure. de plus je le convoque au prud'homme en référer et conciliation.
il va regretter de ne pas avoir signé ma rupture conventionnel.
j'ai RDV avec l'inspection du travail le 11.
je vous tiens informer de la suite

a bientot

Mon patron a monté un dossier sur moi

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