Lettre de candidature : exemple de lettre gratuit

"Lettre de candidature : exemple de lettre gratuit"

La lettre de candidature a une grande importance lors d'une recherche d'emploi. Voici un modèle gratuit de lettre de demande d'emploi pour répondre à une offre ou envoyer une candidature spontanée.

Où trouver un exemple de lettre de candidature ?

L'exemple de lettre de demande d'emploi qui suit peut servir de base à votre courrier de candidature. Mais attention : chaque lettre de candidature doit être personnalisée en fonction de votre profil (expérience, qualités, etc.) et de l'emploi que vous recherchez. Il n'existe donc pas de lettre de candidature type qu'il suffirait de simplement reproduire puis d'envoyer aux recruteurs avec votre CV.

Cet exemple de lettre de candidature pour un poste peut donc être librement utilisé à condition de bien l'adapter aux particularités propres à votre candidature. En rédigeant votre courrier, n'oubliez pas non plus de respecter les règles de formalisme de toute lettre de motivation en lisant attentivement les règles de mise en page d'une lettre.

Le modèle de lettre de candidature ci-dessous peut être librement utilisé pour vous aider à écrire votre courrier. Il envisage deux cas de figure : celui où vous répondez à une offre d'emploi et celui où vous adressez une candidature spontanée à l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler.

Prénom - Nom
Adresse
Code postal - Ville
Téléphone
Mail 

Nom de l'entreprise
A l'attention de Madame / Monsieur (Nom)
ou du Service des Ressources Humaines
Adresse
Code postal - Ville

Objet : Candidature pour un emploi de (type de poste)
P. J. : Curriculum vitae

 

A (commune), le (date)

Madame, Monsieur, (ou uniquement "Madame" ou "Monsieur" si la civilité du destinataire est connue)

Depuis peu titulaire de (nom du diplôme), je recherche actuellement un premier emploi en qualité de (nom du poste). 

Si la candidature fait suite à une offre d'emploi :
Aussi, ayant eu connaissance que vous recherchiez un collaborateur correspondant à ce profil suite à votre offre publiée sur (lieu où a été publiée l'annonce), je souhaite faire acte de candidature.

Si la candidature correspond à une demande spontanée :
C'est pourquoi je souhaite, par la présente, faire acte de candidature pour tout poste correspondant au sein de votre entreprise.

Outre l'opportunité de mettre à profit les compétences que j'ai pu acquérir dans le cadre de ma formation et des stages afférents, cet emploi serait l'occasion de me familiariser un peu plus avec le monde professionnel mais surtout de développer mon expérience du terrain. Sérieux(se), consciencieux(se) et dynamique, j'ai la volonté d'intégrer votre entreprise pour y parfaire mes connaissances et y relever de nombreux défis. Je suis de plus capable de m'adapter à toutes les situations, qu'il s'agisse de travailler en équipe ou en autonomie par exemple.

Je vous prie ainsi de trouver, ci-joint, mon curriculum vitae qui vous apportera des précisions sur mon parcours, et je me tiens à votre entière disposition pour tout entretien afin de vous exposer de vive voix mes motivations.

Dans l'espoir que ma candidature retienne votre attention, veuillez croire, Madame, Monsieur, (ou uniquement "Madame" ou "Monsieur" si la civilité du destinataire est connue) en l'assurance de mes salutations distinguées (ou autre formule de politesse de votre choix).

Signature.

Quel est l'intérêt d'une lettre de motivation ?

En pratique, une lettre de motivation a moins d'importance qu'un CV. Et pour cause : certains recruteurs ne la lisent même pas ! Avec l'évolution des usages, d'autres l'ont remplacée par de "simples" emails... La lettre de motivation recèle donc peut-être moins d'enjeu qu'auparavant. Mais malgré ce constat, elle constitue encore bien souvent un élément indispensable dans une candidature et peut permettre de faire la différence pour obtenir un entretien. Même si elle n'est pas expressément demandée par le recruteur, il serait donc dommage de vous en priver...

Comme son nom l'indique, la lettre de motivation sert en effet à démontrer votre motivation, à ajouter des informations à votre CV et à vous départager en cas d'égalité avec d'autres candidats. Vous devez donc lui apporter le plus grand soin et éviter certaines erreurs fréquentes.

Quelle forme doit prendre une lettre de candidature ?

Comme pour le C.V. , la lettre de motivation est soumise à quelques grandes règles de base qu'il est préférable de respecter :

  • utilisez une feuille de papier blanc de format A4 (21 x 29.7 cm),
  • la lettre peut être tapée sur ordinateur ou manuscrite : dans tous les cas, elle ne doit pas dépasser une page et doit pas être écrite recto/verso,
  • reprenez votre état civil comme sur votre C.V., en haut de la page, à gauche ou centré,
  • à droite en dessous, indiquer le nom et les coordonnées de la personne à qui vous écrivez,
  • évitez les fautes d'orthographe et d'inattention et évitez d'utiliser des termes familiers,
  • essayez d'écrire droit, sinon plutôt vers le haut,
  • adoptez une écriture la plus lisible possible,
  • évitez les ratures,
  • faites des paragraphes bien distincts,
  • finissez toujours par une formule de politesse,
  • apposez votre signature en bas de page à droite,
  • relisez-vous bien avant d'envoyer.

En matière de forme, voici une liste d'erreurs à éviter quand vous rédiger votre lettre de candidature :

  • le papier rayé, quadrillé ou de couleur ;
  • l'encre rouge, verte ou violette ;
  • le stylo à bille qui bave ;
  • les marges irrégulières ;
  • les paragraphes accolés ;
  • la signature enchevêtrée ;
  • la lettre écrite par un tiers ;
  • l'absence de date ;
  • la lettre photocopiée ;
  • la lettre type non nominative.

Que faut-il mentionner dans une lettre de motivation ?

Voici une liste d'idée à exprimer absolument dans votre lettre de candidature :

  • vos qualités ;
  • vos compétences ;
  • votre motivation ;
  • votre disponibilité ;
  • votre adéquation avec le poste à pourvoir.

Voici également quelques conseils des recruteurs :

  • restez le plus neutre possible ;
  • soyez positif ;
  • ne relancez pas ;
  • ne soyez ni trop modeste, ni trop prétentieux !

Évitez également de trop vous étaler sur la description de l'entreprise dans laquelle vous postulez. La plupart du temps, il s'agit de banalités sans grande utilité pour votre recruteur. En la matière, tâchez de faire simple et ciblé.

Les mentions obligatoires d'une lettre de candidature sont les suivantes :

  • l'en-tête en haut à gauche avec votre état civil ;
  • le destinataire de la lettre ;
  • la date et la ville d'envoi ;
  • la signature, placée en laissant un espace après la dernière ligne de votre texte, aussi simple que possible. Elle ne doit pas être suivie de la reprise de votre nom.

Quelles sont les erreurs fréquentes d'une lettre de motivation ?

Voici une liste d'erreurs fréquentes dans les lettres de candidature :

  • débuter toutes ses phrases par "je" ;
  • tomber dans le style administratif ;
  • commencer par des platitudes ;
  • étaler ses problèmes ;
  • faire des fanfaronnades ;
  • résumer son CV ;
  • accuser la malchance ;
  • être trop long (le meilleur moyen de ne pas être lu) ;
  • être provocateur.

Et surtout... ne mentez pas ! Les recruteurs ont théoriquement les moyens de vérifier vos affirmations (en appelant vos anciens employeurs ou l'établissement où vous avez obtenu votre diplôme, par exemple) et vous vous exposez à des sanctions...

Voici en outre une liste d'exemples d'expressions malheureuses à éviter dans une lettre de candidature :

  • "je cherche désespérément un emploi depuis un an" ;
  • "je suis divorcé(e) et j'ai quatre enfants à charge" ;
  • "je m'ennuie chez moi" ;
  • "je n'ai aucune expérience professionnelle" ;
  • "ma formation vous paraîtra peut être un peu juste".

Modèles de lettres Salariés