Délais d'exécution suite au jugement
Résolu/Fermé
Bonjour,
Après un jugement rendu des prud'hommes en ma faveur , quel est le délai de paiement des indemnités dont je doit recevoir de la partie adverse.
Si le paiement n'a pas été exécuté , que dois je faire contre la partie adverse.
Merci
Après un jugement rendu des prud'hommes en ma faveur , quel est le délai de paiement des indemnités dont je doit recevoir de la partie adverse.
Si le paiement n'a pas été exécuté , que dois je faire contre la partie adverse.
Merci
28 réponses
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Normalement la partie adverse a un mois après le prononcé du jugement pour faire appel. Sauf si la condamnation porte sur des salaires en quel cas il doit payer immédiatement, appel ou non.
Si vous avez passé ce délai, demandez "une grosse" au secrétariat des Prud'hommes et confiez l'affaire à un huissier.-
bonjour,
Moi aussi je suis dans ce cas,le délai d'appel est passé et mon employeur ne m'a toujours pas réglé mes indemnités. Je me suis renseigné chez l'huissier. Le probleme de l'huissier c'est qu'il prend un pourcentage sur la somme a recouvrer et les frais de procédure sont à la charge de l'employeur. Je voudrais savoir s'il existe un autre moyen. merci -
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@cathy 60JE NE SAIS PAS
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@cathy 60si l'exécution provisoire a été ordonnée dans le jugement prud'homal, qu'il fasse appel ou pas n'a aucune importance : il doit payer !
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@Utilisateur anonymej ai perdu en appel, existe t il un delai de prescription pour rendre l avance recu merci de votre reponse
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AdminBonjour, pour savoir comment faire exécuter un jugement, il existe un article droit-finances expliquant les démarches à suivre : Justice : faire exécuter le jugement du tribunal. Cordialement.
Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net<style>@media(max-device-width: 767px) { .ccmPlayerTextTitle {display: none;} } #ccmPlayer-474588 .ccmPlayerPlaceHolder {position: absolute; width: 100%; height: 100%; flex-direction: column; justify-content: center; display: flex; text-align: center; ; color:#474a4f;} .ccmPLayerLoaderBox {box-sizing: border-box; height: 59px; width: 59px; margin: 5px auto;} .ccmPlayerTextDefault {top: -10px; position: relative;} .ccmPlayerTextDefault:before {content: "Chargement de votre vidéo";} #ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader{color:#fff;position:relative;box-sizing:border-box;left:-9999px;top:-9999px;width:0;height:0;overflow:hidden;}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader:after,#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader:before{box-sizing:border-box;display:none}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader.is-active{width:100%;height:100%;left:0;top:0;position:relative;}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader.is-active:after,#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader.is-active:before{display:block}@keyframes rotation{0%{transform:rotate(0)}to{transform:rotate(359deg)}}@keyframes blink{0%{opacity:.5}to{opacity:1}}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader[data-text]:before{position:relative;left:0;top:50%;color:currentColor;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;text-align:center;width:100%;font-size:14px}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader[data-text=""]:before{content:"Loading"}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader[data-text]:not([data-text=""]):before{content:attr(data-text)}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader[data-text][data-blink]:before{animation:blink 1s linear infinite alternate}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader-default[data-text]:before{top:calc(50% - 63px)}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader-default:after{content:"";position:relative;width:48px;height:48px;border:8px solid #474a4f;border-left-color:transparent;border-radius:50%;top:calc(50% - 24px);left:calc(50% - 24px);animation:rotation 1s linear infinite}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader-default[data-half]:after{border-right-color:transparent}#ccmPlayer-474588 .ccmPLayerLoader-default[data-inverse]:after{animation-direction:reverse} .ccmPlayer#ccmPlayer-474588 {position:absolute;width:100%;height:100%; background-color:#dcdcdc; background-size: cover; flex-direction: column; justify-content: center; display: flex; text-align: center; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: bold; line-height: 26px; color: #474a4f;}</style><script type="application/ld+json">{"@context":"http:\/\/schema.org","@type":"VideoObject","name":"Droit finances : Conseil de prud'hommes","description":"Le conseil de prud'hommes est une juridiction dite paritaire dont la mission est de concilier et, au besoin, \u00e0 juger tous les litiges li\u00e9s au contrat","thumbnailUrl":"https:\/\/media.ccmbg.com\/tc\/7754703431\/474588\/1613548498","uploadDate":"2021-02-17T08:54:58+01:00","contentUrl":"https:\/\/media.ccmbg.com\/vc\/1613548498\/7754703431\/474588.mp4","duration":"PT2M12S","embedUrl":"https:\/\/media.ccmbg.com\/media\/?format=embed&rid=474588&rkey=7754703431&site=ccmdroit&startMode=0"}</script>"Droit finances : Conseil de prud'hommes" -
il y a un délai de 15 jours après un délébéré de jugement et ensuite prendre un huissier pour faire exécuter le jugement si nécessaire
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Pour revenir sur la question:
après un jugement devant le CPH en faveur du salarié, on doit vous envoyer la décision de justice. Il faut attendre 1 mois pour le délai d'appel même s'il est tout à fait possible de récupérer son argent tt de suite car les décisions de justice des CPH portent les mentions "exécution provisoire".
Passé le délai d'un mois il vous faut demander un CNA (certificat de non appel) qu'il faudra demander à la Cour d'appel rattaché au CPH. Soit vous vous déplacez directement à la Coru d'appel et vous obtenez assez rapidement le CNA soit vous envoyez un courrier (vous trouverez les formulaire CERFA de demande de CNA sur internet) et les délais sont plus long.
Une fois le CNA obtenu il vous faut saisir un huissier en lui présentant la décision de justice et le CNA et l'huissier se chargera de signifier la décision de justice à votre employeur (même si cela n'est pas grandement utile car la décision de justice du CPH est signifié à l'employeur par le greffe du CPH) et ensuite il fera une injonction de payer jusqu'à temps de récupérer vos sommes.
Les frais d'huissier s'élève environ a 130 euros par acte (cela dépend des cabinets) mais sachez que ces frais pourront vous être remboursés car ils seront ajoutés aux sommes que vous doit l'employeur.
Enfin dès la décision rendue vous avez 2 ans pour faire exécuter la décision, passez ce délai il sera trop tard et vous devrez tout recommencer.
Bonne chance. -
le délai aprés un jugement est de 15 jours
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bonjour,
si la partie adverse na pas réglé les sommes dues, et condamné par un jugement des prud'homme, il faur contacter un huissier avec le jugement rendu -
bonjour a tous j'ais gagner le jugement aux tribunal des prudommes
le 23 septembre et mon employeur a fait appel je suis aux chomage depuis 2007
quelle sont mes chances de gagner et que les juges campes sur leur premier verdict car mon licenciment et depourvue de cause reel et serieuse
merci pour vos reponses -
Il suffit de saisir le Juge d'Exécution en demandant des intérêts ainsi que des indemnités de retard.
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je voudrais savoir, quel sont les majorations qu'un particulier peut demander ) un huissier, que lorsqu' que le huissier, refuse de rendre un chèque de cqution qui là a sa passession depuiq 4 mois?
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j'ai été licenciée pour faute grave par mon employeur avec mise à pied conservatoire le 29/04/09 ,cette décision je l'ai contesté,la conciliation a eu lieu le02/09/09 et le jugement sera rendu le 16/12/09;
j'ai le statut travailleur handicapé depuis 2003.Je suis entrée dans cette entreprise en 2003,ils ont touché en 2005 la prime AGEPHIP de 1600 euros. Mon poste de travail n'a été aménagé qu'en 2008 (siège assis debout).
Les relations avec mon employeur étaient conflictuelles,j'étais hotesse de caisse.
Que se passera t-il après le jugement si on me donne gain de causes,ils ont voulu faire un arrangement financier avec moi,que mon Avocat a refusé lajugeant inaccetable.
Mon ami vient d'etre licencié le 07/10/2009 de la meme entreprise avec 13 ans d'ancienneté.
Vers qui puis-je m'informer pour savoir le suivit de ces licenciements abusifs et sans causes réelles.
Le licenciement de mon ami s'est fait dans les memes conditions que moi.
L'acharnement de l'employeur ne fait aucun doute.
Merci à vous-
On ne licencie pas pour faute grave comme cela. Que vous reproche votre employeur ?
Vous êtes handicapée, est-ce reconnu comme maladie professionnelle ?
La faute grave est facile car cela lui fait économiser les indemnité de licenciement voire le préavis.
Le licenciement sans cause réelle et sérieuse peut se plaider. Mais il vous faut un dossier en béton. -
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il faut que tu vois soit un avocat, ou un syndicat de ton domicile qui te défendera, moi je suiis délégué syndical de ma région et je défend des salariés aux prud'hommes, si il y a vraiment de l'harcèlement, et que c'est prouvé, il faut d'abord porter plainte au commisariat de ton domicile, avertir l'inspection du travail
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Je reponds à votre deuxième question.
Si votre adversaire ne s'est pas exécuté et n'a pas fait appel, vous devez demander au greffe du tribunal une "grosse". Cette grosse est un document qui vous permettra de vous faire payer par l'intermédiaire d'un huissier.-
j'ai déjà une grosse et mon patron a été condamné il y a 23 ans devant le prud'homme dont il a perdu ,le jugement rendu je ne sais plus comment faire pour retrouver mon patron et es ce qu'il y a prescription de 30 ans pour cette dette qu'il me doit toujours car à ce moment là je prendrais maintenant un huissier
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recu lolotte,, compris que les intérêts ne sont pas pour moi, mais vu la démarche du ministère me demandant un rib,je pense que le règlement me sera adressé directement,,
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jE REVIENS SUR LA TOILE;
Vous avez un délai de deux ans pour demander ce qui vous est du.
En revanche la partie adverse doit payer immédiatement ce qui a caractère salariale même si elle interjecte appel. et un mois pour les dommages et intérêts.
En appel ne comptez pas trop sur des intérêts sur les sommes dues.
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réponse à lolotte,, si bien compris je vais toucher les intérêts +capital à l'expiration des 2mois,,
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Toi, tu as un délai de deux ans pour faire valoir !!!
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si bien compris réponse de ranguin,le ministère de la justice aurait un délai règlementaire de 2 ans pour éxécuter le paiement de sa condamnation???
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immédiatement.
Faites valoir cette condamnation. Vous avez maximum deux ans après jugement pour recouvrir ce qui vous est du. -
jugement en dâte du 09/07/2009 le tribunal administratif condamne le ministère de la justice à me verser des indemnités en dédomagement suite à déplacement ordonné alors que le milieu médical me le défendait, quel est le délai règlementaire pour versement de ces indemnités?
merci, -
S'il n'y a pas appel, il vous rembourse.
La législation française est claire en la matière : IL NE PEUT Y AVOIR DE PROFIT SANS CAUSE. -
Je suppose que la dernière réponse émane d'un avocat.
Il faut savoir que la Cassation n'est pas gratuite, loin de là.
Seuls les avocats y ont droit et encore faut-il qu'ils soient habilité pour ce cas.
L'habilitation coûte chère, pas moins de 3000 euros.
Il existe cependant une autre solution c'est le Juge d'Appliquation. -
Bonjour,
Je viens de regarder suite à votre situation pour votre propre cas donc vous pouvez faire un recours ou un pourvoi en cassation sachant que pour le recours,selon l'article R 1461-1:le délai d'appel est d'un mois. L'appel est formé par une déclaration que la partie ou tout mandataire fait ou adresse par LR au greffe de la cour.
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