Refus congés payés après CDI faisant suite à CDD saisonnier

Après signature avenant pour transformer CDD saisonnier en CDI dans la restauration, le manager me dit que je ne pourrai pas prendre des congés payés ? Il me dit également qu'on ne me les paiera pas. Or je suis à 7 mois de présence et cumule au moins 40 h supplémentaires, plus des repos compensateurs liés au jours fériés. Mon entourage me dit que je dois les prendre au risque de les perdre avant un certain délai( CP).

De plus, le manager me dit aussi que je n'ai pas l'ancienneté requise pour prétendre aux avantages sociaux liés à l'ancienneté : prime de participation, 13e mois, alors que j'avais déjà travaillé la saison estivale passée, et je suis à 11 mois à fin octobre.

C'est un grand groupe qui a signé un accord d'entreprise.

Merci de bien vouloir m'éclairer 

Cordialement 

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