Transformer un CDD en CDI

Bonjour,
J'ai travaillé en intérim pour la société decaux de aout a fin octobre et j'ai signé un CDI le 5 novembre 2018. aurais-je du avoir une interruption de travail entre ces 2 propositions
merci de m'aider.

gbinforme - 1 oct. 2008 à 22:51
Merault - 9 nov. 2016 à 11:09

Bonjour,


Ma fille travaillait en intérim pour une société avec un contrat CDD qui a duré 1 an.

Depuis le 1/10 elle est embauchée en CDI par la société et perd donc sa prime de précarité.

La société d'intérim qui ne verse plus cette prime, doit-elle ou du moins, a-t-elle la possibilité de lui verser une prime d'embauche ?

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Toujours zen

Bonjour,

Je remplis ma 2nde mission d'intérim dans la même entreprise avec changement de motif d'emploi (la première:surcharge de travail ; la seconde : remplacement d'un salarié absent).
Mon employeur souhaiterait m'embaucher mais ne sait pas si légalement il en à le droit.
De plus, il ne sait pas encore si il souhaite me proposer un cdd ou un cdi...
Qu'est-il possible de faire? et quelle solution serait la plus gagnante pour moi et pour mon employeur?

Bonjour,

Je suis actuellement intérimaire dans une grande entreprise. J'occupe un poste depuis 5 mois pour un remplacement de congé maternité. Les besoins de l'entreprise ayant évoluée, le service RH a ouvert un poste similaire à celui que j'occupe.

Ce poste est a pourvoir au 1er juillet et ma mission termine le 18 septembre.

Mon supérieur hiérarchique m'a prévenu de cette opportunité et j'ai donc postulé. La Responsable Emploi et Formation m'a répondu que je ne pouvait prétendre à ce poste car il n'était ouvert qu'en interne.

En cherchant sur internet je suis tombé sur le site http://travail-emploi.gouv.fr :

"(...)l’...

Bonjour. Ma mission interim se termine le mardi 24juillet 2018. On me propose un CDI daté au 25 juillet. Ai je droit à l'indemnité fin de mission ? Merci.

Bonjour,
j'étais infirmière dans la fonction publique et voulant changer de secteur d'activité j'ai répondu à une offre d'emploi en janvier 2009 suite à cela j'ai eu 2 entretiens et une promesse d'embauche à compter du 14 avril 2009.
j'ai démissionné en mars 2009 de la fonction publique et une semaine avant de commencer on me dit qu'ils ne peuvent plus m'embaucher pour le moment mais qu'ils me recontacteront plus tard et depuis plus de nouvelle.
Je voulais savoir quels recours je pouvais avoir sachant que je n'ai eu qu'une promesse d'embauche envoyée par courrier electronique? puis je faire appel aux prud'hommes ?
merci de bien vouloir me répondre