Embauche en CDI après intérim

Lucie - 25 août 2008 à 17:59
 manu82 - 25 août 2008 à 22:24
Bonjour,

Je remplis ma 2nde mission d'intérim dans la même entreprise avec changement de motif d'emploi (la première:surcharge de travail ; la seconde : remplacement d'un salarié absent).
Mon employeur souhaiterait m'embaucher mais ne sait pas si légalement il en à le droit.
De plus, il ne sait pas encore si il souhaite me proposer un cdd ou un cdi...
Qu'est-il possible de faire? et quelle solution serait la plus gagnante pour moi et pour mon employeur?
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1 réponse

En tant qu'intérimaire, voue êtes liée à l'entreprise d'intérim par un contrat de mission (il s'agit d'un CDD). A la fin de la mission, l'entreprise utilisatrice peut vous proposer une embauche en CDD ou en CDI.

La plupart des contrats de travail sont des CDI, cas le plus favorable pour vous. Si l'employeur vous propose un CDD, il devra le motiver.
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