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1 réponse
En tant qu'intérimaire, voue êtes liée à l'entreprise d'intérim par un contrat de mission (il s'agit d'un CDD). A la fin de la mission, l'entreprise utilisatrice peut vous proposer une embauche en CDD ou en CDI.
La plupart des contrats de travail sont des CDI, cas le plus favorable pour vous. Si l'employeur vous propose un CDD, il devra le motiver.
La plupart des contrats de travail sont des CDI, cas le plus favorable pour vous. Si l'employeur vous propose un CDD, il devra le motiver.
La législation juridique et financière évolue en permanence...