Créer un entreprise d'isolation extérieure SANS diplome
Iso30 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 4 septembre 2023 Statut Membre Dernière intervention 5 septembre 2023 - 5 sept. 2023 à 10:04
- Problème avec isolation extérieure forum
- Reglementation camera exterieure - Guide
- Commission attribution logement rang 2 forum - Forum Immobilier
- Fausse déclaration urssaf auto-entrepreneur forum ✓ - Forum déclaration de revenus
- Forum adultère - Forum Divorce
- Dossier mdph refusé forum ✓ - Forum AAH / Handicap
3 réponses
5 sept. 2023 à 09:50
Bonjour,
Vous agissez comme mandataire, mais il faut vous présenter comme tel et pas comme entreprise spécialisée en isolation.
5 sept. 2023 à 09:52
Bonjour,
Je ne saurais que vous conseiller de vous renseigner sur les articles L121-1 (législatif) et R121-1 (réglementaire) du code de l'artisanat. Apparemment, des simplifications auraient eu lieu cet été (2023).
La règle de base, c'est que vous devez avoir un salarié qualifié professionnellement.
Ce n'est pas obligé que ce soit vous.
Et si je ne trouve rien dans la loi qui interdirai explicitement d'avoir recours à un prestataire, je considère par principe que cette personne doit faire partie de l'entreprise.
Donc sur le papier, ce que vous voulez faire est possible, au minimum en ayant un salarié... Jusqu'à ce que ce salarié réalise que sans lui vous êtes obligé de fermer l'entreprise, et qu'il vous demande une augmentation tous les mois.
Et surtout, le point important à retenir, c'est que vous serez rémunéré sur votre valeur ajoutée. En tant que créateur d'entreprise, votre principale valeur ajoutée, ce qui vous fera gagner de l'argent sera de répondre à des questions annexes telles que : "Existe t-il une solution juridique qui me permet de réaliser mon projet ? Puis-je faire cela sans être détenteur d'un diplôme du bâtiment ? Dois-je, moi aussi, être détenteur d'une décennale et, si oui, comment l'obtenir sans diplôme ?" et toutes ces questions administratives qui sont aujourd'hui gérées aujourd'hui par votre employeur.
5 sept. 2023 à 10:04
Ok.
Merci pour vos réponses.
Je vais creuser dans ce sens. C'est vrai qu'être dépendant d'un salarié peut être gênant. Mais si on paie bien les gens et qu'on les traite correctement dans leurs conditions de travail je reste persuadé qu'on peut trouver des personnes honnêtes, raisonnables et fidèles.
La solution étant peut être d'associer cette personne dans l'entreprise..ou alors de recruter un salarié détenteur de ce diplôme pour qu'il fasse uniquement le métrage et le suivi des chantiers. La pose restant en sous traitance. Je vais y réfléchir.
Trouver des rdv, vendre avec une marge importante et générer de l'argent, c'est pas un problème. Je sais faire.