Non respect de la promesse d'embauche

Bonjour,

Je me permets de vous écrire pour avoir des renseignements.

J'ai quitté mon ancien employeur en janvier 2022 pour rejoindre mon nouvel employeur en janvier 2022.

Une promesse d'embauche m'a été transmis à l'époque avec les conditions de ma venue.
J'avais un salaire fixe annoncé + une prime de 2 % sur les ventes en France.
Cette promesse d'embauche a été signée par le gérant et par moi.

Cependant, après 9 mois d'activité dans la société et de nombreuses confrontations avec ma RH et une fois avec la patronne, on me dit que j'ai mal interprété les choses et que je me suis fait des films. Mais c'est noté noir sur blanc.

De plus, il m'était dit qu'au bout de 6 mois à 1an, j'aurais une promotion obligatoire. Cependant après 9 mois, je n'ai toujours pas eu de promotion et j'ai la sensation que je ne l'aurais pas.
De plus, encore une fois, sur un mail lors de l'envoi de la promesse d'embauche, on me met que j'aurais des primes de salons, une prime sur le montage des financements clients, mais encore une fois je n'ai rien malgré les salons. Ce message apparaissait dans le corps du mail et non dans la promesse d'embauche.

Quels sont les recours possible dans ces cas là ?

C'est un énorme manque à gagner et je m'étais engagé dans cette société pour ces conditions là.

Je vous remercie par avance pour votre retour et votre aide sur ce dossier.

N'hésitez pas à me dire si vous souhaitez des précisions.

Bonne journée.