Salaire impayé

Question

Bonjour,

je travaille pour une entreprise privée on est payé le entre le  23 et 25 de chaque mois. D’habitude je reçois mon salaire le même jour que le virement a été fait .

Ce mois ci je n’ai toujours  pas reçu mon salaire .

Mon collègue avec qui je travail , qui a ete absent plusieurs jours à déjà reçu  la totalité de son salaire.

je précise que ce n’est pas la première fois que cela arrive . Soit il me paie juste une partie de mon salaire je suis obligé de les appeler fois avant qu’il me verse le reste de mon salaire

je  suis maman j’ai un enfant une nounou à payé .

Actuellement la nounou de mon enfant est en congé j’attendais ce argent pour pouvoir payé la nounou (la remplaçante), et le salaire de la nounou qui est en congé .

La je n’ai pas d’autre moyen et je ne sais sais  pas quoi faire je dois travailler samedi dimanche mais je n’ai pas les moyens de payer les frais de garde je comptais vraiment sur mon salaire pour payer cela .

Que dois je faire , encore les appeler pour réclamer mon salaire.

Cest triste quand même de devoir réclamer son salaire à son employeur alors que j’ai travailler tout le mois sans retard ni arrêt maladie .

Donner moi des conseils merci

Legoaldesyetis · Answer

Bonjour

L'Article L3242-1 du code du travail exige uniquement cela : "Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois", ce qui laisse un peu de latitude concernant la date exacte du paiement (les gestionnaires de paye sont assez occupé(e)s en fin de mois). Il n'y a pas non plus d'article qui impose de payer tous les salariés de l'entreprise le même jour, vous risquez donc probablement d'avoir de nouveau des salaires versés tardivement.

En revanche, cet article impose à votre employeur le versement d'un acompte si vous lui en faites la demande. Vous auriez ainsi la moitié de votre salaire mensuel aux environs du 15 du mois, ce qui devrait vous permettre d'éviter d'être en difficulté en fin de mois, mais faites la demande au plus tôt (avant le 5 du mois idéalement).

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858/2020-10-05

Petit conseil, vous pouvez déjà prévenir votre employeur que vous envisagez de saisir le conseil des prud'hommes en cas de nouvelle erreur sur le montant de votre paye, ça pourra l'inciter à vérifier un peu mieux ce qu'il vous verse les prochains mois.

Nada20o · Answer

Bonjour legoadeyetis et merci pour  votre réponse .

A ce  que je sache mais tant bien que l’employeur est libre de fixer  la date de versement de salaire il a l’obligation de payer le salaire à des intervalles réguliers c’est à dire 1mois. pour les employés .dont je fais parti.

autrement le retard de paiement sera caractérisé quand le paiement intervient au delà de  ce intervalles autorisé entre deux paiements.

or on a déjà dépassé largement les 1mois d’intervalle entre le mois de septembre et octobre . Je suis censée  travailler  35h par semaine j’ai fait  plus de 45h par semaine les heures supplémentaires ne me sont pas payés  je travaille 6jours /7 pour recevoir un salaire en retard c’est abuse non?!

ils m’ont juste envoyer ma fiche de  paie

meme la fiche de paie ne justifie pas le paiement de salaire .

du moment où ils ont dépasse les deux mois d’intervalle  je peux dire que c’est un retard de paiement de salaire.

Nada20o · Answer

je suis censé recevoir  le  salaire sur  mon compte  bancaire le 25 alors te tous les employés on déjà reçu leur salaire même ce qui ont le même compte bancaire que mois.

aujourd’hui on est le 31 et toujours rien . Je suis désolé pour moi c’est un retard de salaire surtout que ce n’est pas la première que cela arrive . Ci d’ici  mercredi je ne reçois pas ma paye je vais devoir engager une procédure. Parce qu’il me mette vraiment en difficulté en faisant cela.

Salaire impayé

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