Portabilité mutuelle
Bonjour,
Suite à une fin de contrat, je bénéficie d'une portabilité de mutuelle.
3 mois après cette fin de contrat, j'ai trouvé un CDI qui s'est interrompu au bout d'un mois (fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur).
Ai je toujours le droit à la portabilité de mon précédent employeur?
Merci pour votre réponse
Suite à une fin de contrat, je bénéficie d'une portabilité de mutuelle.
3 mois après cette fin de contrat, j'ai trouvé un CDI qui s'est interrompu au bout d'un mois (fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur).
Ai je toujours le droit à la portabilité de mon précédent employeur?
Merci pour votre réponse
2 réponses
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Bonjour,
A consulter : rubrique période maintien des droits
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744
Avez vous eu un complément Pôle Emploi sur la période concernée ?
Cdt -
Tout d'abord , je vous remercie pour votre réponse.
Concernant votre question, pour l'instant je n'ai pas de réponse.
J'aurais la réponse d'ici quelques jours....
Cordialement-
Si vous êtes indemnisés par Pôle Emploi çà devrait être ok pour continuer à bénéficier de la portabilité. Vous faites parvenir chaque mois votre justificatif de paiement Pôle Emploi à votre mutuelle ?
De toute façon il vaut mieux voir avec la mutuelle que de prendre le risque d'avoir un trop perçu réclamé dans quelques semaines, voir quelques mois !
C'est un sujet délicat ; certaines mutuelles ne couvrent plus le risque à partir du moment qu'il y a eu reprise d'activité mais il faudra insister sur le fait que vous avez été indemnisés par Pôle Emploi (si c'est bien le cas sinon la portabilité a pris fin dès le premier jour de votre reprise d'activité).
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La législation juridique et financière évolue en permanence...