Mon employeur me demande de ne pas venir travailler

Bonjour,

Non ce n'est pas légal, et si vous arrivez à prouver que c'est lui qui vous a demandé de venir, il doit vous payer (même pas utiliser un congé).

C'est à l'employeur qu'échoit la responsabilité de vous donner du travail.

Malheureusement, le problème principal ici restera la preuve. Si j'appelle votre employeur, et que je lui demande sa version des faits et qu'il me dit :

J'ai appelé Lucienne pour lui dire de surtout pas oublier parce que c'était très important qu'elle vienne, et elle m'a répondu, j'en rien à foutre, y'a 'Amour, gloire et beauté' à la télé je viendrais pas.

Comment pourrais-je savoir qui dit la vérité ?

Un enregistrement de vos conversation téléphoniques sans l'accord de votre interlocuteur serait difficilement recevable au civil (mais devrait le convaincre sans avoir besoin d'aller jusque là).
Mais au final, c'est vous qui êtes en faute à ne pas vous êtes présenté au travail, et donc en absence injustifiée. Et non seulement pas payé, mais en plus vous pouvez être sanctionné, allant jusqu'au licenciement.

La prochaine fois que l'employeur vous demande de rester chez vous, vous lui demandez un écrit (mail/texto au minimum, le mieux étant une lettre remise en main propre... même si ça veut dire vous déplacer pour aller la chercher), écrit qui vous garanti le maintien de votre salaire sans déduction de congés ni récupération. Faute de quoi, vous vous présentez au travail à l'heure dite, et si vous trouvez les locaux fermées, vous contactez votre employeur en lui disant que dans 10 minutes vous appelez l'inspection du travail.