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1 réponse
Bonjour,
Voici ce que prévoit la loi de mensualisation :
Ancienneté dans l'entreprise inférieure à 1 an : aucune obligation de l'employeur. Vous recevrez donc 50% de votre salaire (versé par la sécurité sociale) à partir du 4ème jour d'arrêt.
Votre employeur peut, s'il le souhaite, mettre en place une prévoyance complémentaire pour ses employés. Pour savoir si vous en avez une, regardez votre bulletin de salaire et cherchez une ligne "prévoyance - invalidité - incapacité - décès".
Voici ce que prévoit la loi de mensualisation :
Ancienneté dans l'entreprise inférieure à 1 an : aucune obligation de l'employeur. Vous recevrez donc 50% de votre salaire (versé par la sécurité sociale) à partir du 4ème jour d'arrêt.
Votre employeur peut, s'il le souhaite, mettre en place une prévoyance complémentaire pour ses employés. Pour savoir si vous en avez une, regardez votre bulletin de salaire et cherchez une ligne "prévoyance - invalidité - incapacité - décès".
La législation juridique et financière évolue en permanence...