Arrêt maladie 48h jours ouvrés

Bonjour,
j ai eu un arret de travail daté du 25 fevrier (cause lumbago) mon mari en deplacement je n est pu me rendre chez mon employeur pour lui donner mon arret j ai donc envoyé le 26 fevrier au matin (par le biais de ma voisine)mon arret maladie
j ai appele mon chef le 27 seulement pour lui dire qu il devrait recevoir mon arret par la poste
il m a repondu qu il a du declarer mes 2 jours d absentéisme non justifies
ma question est ce que le cachet de la poste fait foi ?
sinon qu est ce que je risque ?j ai vu que cela pouvais aller jusqu au licenciment mais si l on considere que j ai bien un motif cela annule t il ses 2 jours d absenteisme?
je vou...

Bonjour,

j'ai été n arret maladie pendant 4 jours dont le week end compris dedans( samedi dimanche)
je travaille du lundi au vendredi
or sur ma paye mon employeur ma deduit 4 jours de travail alors que mon arret ne comprend que 2 jours où j'aurai du travailler
est ce que mon employeur à le droit de faire sa ?
car au final je perd 4 jours sur mon salaire au lieu de 2 (pour mon employeur c'est comme si j'étais absent 4 jours alors que je ne l'ai été que 2

merci par avance

Bonjour,


Alors voila, mon medecin m'a prescrit un arrêt de travail samedi, mais mon courrier pour la sécurité sociale ne va partir que lundi matin, donc le delai de 48h sera dépassée? Ou alors ils ne tiennent pas compte des week end.

Bonjour,

Est-il vrai qu'un arrêt de travail est mieux indemnisé s'il intervient juste avant un week-end ?
Je m'explique : si la convention collective prévoit un maintien intégral du salaire à compter du 4ème jour calendaire (c'est à dire après le délai de carence), alors le salarié peut-il bénéficier d'une "exemption" partielle du délai de carence ?
Exemple : pour un arrêt qui commence un vendredi, le délai de carence est vendredi + samedi + dimanche. L'employeur ne peut déduire en absence que les jours habituellement travaillés (soit vendredi, 1 jour). L'employeur doit indemniser son salarié à partir du 4ème jour calendaire (donc à partir du lundi).
Le s...

Bonjour,

Ma caisse d'assurance maladie est la MSA, mais je pense que c'est la même chose que pour la Sécurité Sociale...

J'ai eu un arrêt de travail qui se terminait le vendredi 10 juillet. Le lundi 13, je suis revenu voir le médecin qui m'a prolongé mon arrêt (note: il a bien coché la case "prolongation").
Une fois que j'ai reçu mon décompte MSA, je vois qu'ils retiennent une période de carence à partir du lundi 13.
Je les appelle, et ils m'informent que la prolongation doit commencer dès le lendemain de la fin de l'arrêt initial, que même s'il n'y a qu'un week-end entre les deux, cela ne compte pas, et ils considèrent ça comme un 2ème arrêt. J'ai...

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis mardi jusqu'à vendredi.
Normalement je ne travaille pas le week-end, donc je reprends le travail mardi prochain.

C'est possible mais je ne suis pas certain que j'irai mieux d'ici là.
Si je ne peux pas reprendre le travail mardi, s'agira-t'il d'une prolongation de l'arrêt de travail que j'ai jusqu'à vendredi ? ou s'agira-t'il d'un nouvel arrêt ?

Quelles conséquences sur le jour de carence que notre employeur nous impose et les IJ dans les 2 cas ?
Vaut-il mieux que j'aille revoir le médecin vendredi "en cas" ? (notez que je ne suis pas coutumier du fait puisque je me pose ce genre de que...