indemnisations intérimaire en arrêt maladieRésolu

Question

Bonjour,



                   Je suis intérimaire depuis le 29 septembre 2009 pour Manpower. Je travaille comme formatrice dans un centre d'apprentis à temps partiel. Ce sont des contrats à la semaine mais une feuille stipule que je suis embauchée jusqu'à la première semaine de juillet 2009. Cette semaine, du lundi au vendredi inclus, je suis en arrêt maladie. C'est le premier arrêt depuis mon embauche. Je voulais savoir si j'avais droit à des indemnisations et quel en serait le taux.




Merci de votre réponse

vava · Accepted Answer

bonjour  reunica paye combien par jours pour un at

Utilisateur anonyme · Answer

en tant qu'intérimaire, vous avez exactement les mêmes droits que les salariés embauchés. 

arrêt maladie

indemnités journalières

spiki · Answer

Bonjour,

A part que les salariés intérimaires ont 9 jours de carence et non 3 comme tous les autres salariés.
Votre agence a dû logiquement adressé un dossier au siège de manpower afin que ce dernier fasse le nécessaire auprès de l'organisme complémentaire REUNICA PREVOYANCE puisse vous verser le complément de la S.S.

Contactez votre agence afin de voir si le nécessaire a été fait auprès du siège manpower....

Lors d'un arrêt de travail inférieur à 85 jours, pour maladie ou accident de trajet, vous bénéficiez d'indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Grâce au régime de prévoyance des intérimaires géré par Réunica Prévoyance, institution du Groupe Réunica, vous bénéficiez d’indemnités complémentaires.
Pendant ou hors mission, la totalité des indemnités que vous percevrez (indemnités journalières de la Sécurité sociale et indemnités complémentaires) ne peut excéder 100 % du salaire net de votre dernière mission.



Pour bénéficier d’une indemnisation vous devez :

    * être en mission dans une entreprise de travail temporaire à la date de l’arrêt de travail ;
    * avoir adressé un certificat médical dans les 48 heures à l’entreprise de travail temporaire justifiant d’une incapacité totale de travail ;
    * être pris en charge par la Sécurité sociale et le justifier par les décomptes d’indemnités journalières ;
    * justifier de 590 heures d’intérim dont 150 heures dans l’entreprise de travail temporaire avec laquelle le contrat suspendu a été conclu, au cours des 12 mois précédant le 1er jour d’arrêt de travail, ou de 1 400 heures d’intérim au cours des 24 mois précédant l’arrêt. 

Indemnisation

Le régime prévoit un délai de carence de 9 jours. L'indémnisation intervient donc à compter du 10 ème jour d'arrêt de travail. 

Bonne guérison !

oli · Answer

28e/jour

Draly · Answer

Quand je vois que ça fait des mois que ça traine car réunica refuse de me payer les compléments de salaire en tenant pour raison que mon contrat a été arrété par la boite d'intérim le 25 février 2014 (je rentrais à l'hopital le 26 pour me faire opérer avec au minimum 2 à 3 mois d'arret... tout le monde était au courant) et que mon arret commençait que le 26, donc pas en contrat au moment de l'arrêt, c'est juste ... maintenant je me retrouve dans le rouge après avoir épuisé toutes mes économies car je me suis retrouvé 5 mois en arret avec comme seul salaire les versements de la CPAM.
A votre avis je dois me retourner contre ma boite d'interim, qui visiblement n'aurai pas du arreter mon contrat avant mon hospitalisation ?
Et encore, est-ce que c'est pas encore un coup à y perdre plus qu'à y gagner ? :(
Merci et bonne année à toutes et à tous.

Indemnisations intérimaire en arrêt maladie

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