3 réponses
Bonjour,
Oui vous avez droit au préavis réduit si l'évènement déclencheur (nouvel emploi) n'est pas trop ancien. Motif : nouvel emploi suite à perte d'emploi.
Cordialement
Oui vous avez droit au préavis réduit si l'évènement déclencheur (nouvel emploi) n'est pas trop ancien. Motif : nouvel emploi suite à perte d'emploi.
Cordialement
bonjour,
vous devrez impérativement joindre à votre courrier de congé le justificatif du motif invoqué, à défaut, le préavis (sans trait d'union) resterait de 3 mois (ou, si ça en vaut encore le coup, vous pourrez donner une 2° fois votre congé accompagné cette fois dudit justificatif).
cdt.
vous devrez impérativement joindre à votre courrier de congé le justificatif du motif invoqué, à défaut, le préavis (sans trait d'union) resterait de 3 mois (ou, si ça en vaut encore le coup, vous pourrez donner une 2° fois votre congé accompagné cette fois dudit justificatif).
cdt.
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