Quand ne pouvons-nous plus attaquer son employeur ?
Shanna
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2 oct. 2019 à 14:56
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 oct. 2019 à 15:01
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 oct. 2019 à 15:01
Bonjour,
Mon CDD de 15 mois vient de prendre fin. Mon patron ne m’a pas réglé ma prime de précarité. Je viens de lui envoyer une lettre recommandée auquelle il m’a proposé de payer en échange de signer un formulaire disant que j’ai refusé un CDI alors que je n’ai eu aucune proposition. Je souhaite attaquer mais je pars en formation pour 3 mois. Dois-je lancer les procédures avant ou après ma formation ? Est ce que si je laisse passer ces 3 mois je ne pourrai plus me retourner contre lui ?
Merci d’avance. Bien cordialement
Mon CDD de 15 mois vient de prendre fin. Mon patron ne m’a pas réglé ma prime de précarité. Je viens de lui envoyer une lettre recommandée auquelle il m’a proposé de payer en échange de signer un formulaire disant que j’ai refusé un CDI alors que je n’ai eu aucune proposition. Je souhaite attaquer mais je pars en formation pour 3 mois. Dois-je lancer les procédures avant ou après ma formation ? Est ce que si je laisse passer ces 3 mois je ne pourrai plus me retourner contre lui ?
Merci d’avance. Bien cordialement
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tania57
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2 oct. 2019 à 15:01
2 oct. 2019 à 15:01
Bonjour
viens de lui envoyer une lettre recommandée auquelle il m’a proposé de payer en échange de signer un formulaire disant que j’ai refusé un CDI
Il l'a fait par écrit car en signant cela pas de prime de précarité
viens de lui envoyer une lettre recommandée auquelle il m’a proposé de payer en échange de signer un formulaire disant que j’ai refusé un CDI
Il l'a fait par écrit car en signant cela pas de prime de précarité