Congés payés non payés
elp
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de terminer un CDD (du 17.04.2019 au 30.09.2019) en restauration. Mon employeur a obligé à toute l'équipe de fermer le restaurant le 14.09.2019. Il nous en à fait part seulement 14 jours avant la date. Le 30.09 nous avons reçu notre solde tout compte et salaire. Nos congés payés ne sont pas payés car il décide que nous les avons pris du 14.09 au 30.09. Or c'est lui qui nous a imposé à fermer.
Ma question est la suivante, Qu'est ce je peux faire pour réclamer mes congés payés. Selon mes calculs il me doit environ 820e.
Certes je n'ai pas travaillé le deux dernières semaines mais cela à été décidé contre mon gré.
Je viens de terminer un CDD (du 17.04.2019 au 30.09.2019) en restauration. Mon employeur a obligé à toute l'équipe de fermer le restaurant le 14.09.2019. Il nous en à fait part seulement 14 jours avant la date. Le 30.09 nous avons reçu notre solde tout compte et salaire. Nos congés payés ne sont pas payés car il décide que nous les avons pris du 14.09 au 30.09. Or c'est lui qui nous a imposé à fermer.
Ma question est la suivante, Qu'est ce je peux faire pour réclamer mes congés payés. Selon mes calculs il me doit environ 820e.
Certes je n'ai pas travaillé le deux dernières semaines mais cela à été décidé contre mon gré.
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1 réponse
lui avez vous envoyé une lettre recommandée + ar quand vous avez appris vos dates de congés l'informant qu'il devait vous prévenir un mois à l'avance de vos dates de congés et qu'il ne pouvait pas vous obliger à prendre des congés par anticipation .. etc..etc...
les seuls congés qu'il pouvait vous imposer sont ceux acquis de avril à mai 2019. (n-1 sur votre fiche de paye)
les seuls congés qu'il pouvait vous imposer sont ceux acquis de avril à mai 2019. (n-1 sur votre fiche de paye)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci de votre réponse
non je n'ai rien envoyé. Cela change t’il quelque chose ?
Si je comprends bien les congés payés entre le mois de mai et le mois de septembre ne peuvent être imposés, donc il doit nous les payés?
il ne peut pas vous imposer des congés par anticipation (ceux acquis entre mai et la fin du contrat)
pour le post 3
c'est dommage .. mais sachez que les paroles s'envolent ...
il est temps de lui envoyer une lettre recommandée + AR le mettant en demeure de vous régulariser votre solde de tout compte sous 8 jours faute de quoi vous ne manquerez pas de faire un référé aux prud'hommes
faites vous aider par un syndicat