Non reconduction mission interim en cdi
Eli7678
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour
J'ai passé plusieurs entretiens entre juin et juillet 2017 pour le recrutement d'un poste de responsable marketing; dans une société d'intérim puis dans la PME recruteuse.
Afin de rémunérer l'agence d'intérim pour le recrutement et en valeur de période d'essai, il était convenu que la PME me prenne en interim pendant 3 mois (sept à nov 2017) et qu'ensuite, on signe un cdi.
Le 25/7, le président de la société m'a donné un descriptif de poste (document pdf) dans lequel est stipulé : le nom du poste, le cdi et la rémunération.
Ce jeudi, à 9 jours de la fin de mon contrat d'intérim, le président de la société m'informe que je ne serai pas reconduite en cdi.
Je précise que je n'ai eu aucun entretien préalable et que mes missions se passaient bien. Le président souligne un problème de définition de profil, de poste et de rémunération avec ses autres collaborateurs.
Ma question est de savoir si le délai de prévenance a été respecté.
Et sur quels points juridiques puis je insister sur le passage en cdi ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
J'ai passé plusieurs entretiens entre juin et juillet 2017 pour le recrutement d'un poste de responsable marketing; dans une société d'intérim puis dans la PME recruteuse.
Afin de rémunérer l'agence d'intérim pour le recrutement et en valeur de période d'essai, il était convenu que la PME me prenne en interim pendant 3 mois (sept à nov 2017) et qu'ensuite, on signe un cdi.
Le 25/7, le président de la société m'a donné un descriptif de poste (document pdf) dans lequel est stipulé : le nom du poste, le cdi et la rémunération.
Ce jeudi, à 9 jours de la fin de mon contrat d'intérim, le président de la société m'informe que je ne serai pas reconduite en cdi.
Je précise que je n'ai eu aucun entretien préalable et que mes missions se passaient bien. Le président souligne un problème de définition de profil, de poste et de rémunération avec ses autres collaborateurs.
Ma question est de savoir si le délai de prévenance a été respecté.
Et sur quels points juridiques puis je insister sur le passage en cdi ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
A voir également:
- Non reconduction mission interim en cdi
- La tacite reconduction n'existe plus - Guide
- Reconduction tacite - Forum Consommation
- Excuse pour arrêter mission intérim - Forum démission
- Délai annulation mission intérim - Forum contrat de travail
- Vous devez stopper votre reconduction avant de vous désinscrire du site. ✓ - Forum Consommation
2 réponses
Cela ne ressemble pas à une promesse d'embauche.
L'employeur n'avait aucune obligation de vous embaucher après la mission
L'employeur n'avait aucune obligation de vous embaucher après la mission
Bonjour
On ne peut pas parler de délai de prévenance puisque vous étiez en mission d’intérim et non pas en période d'essai
Qu'y avait-il dans le document pdf dont vous parlez ? Était ce une promesse d'embauche ?
On ne peut pas parler de délai de prévenance puisque vous étiez en mission d’intérim et non pas en période d'essai
Qu'y avait-il dans le document pdf dont vous parlez ? Était ce une promesse d'embauche ?
Bonsoir Madame,
Dans le descriptif de poste, sont stipulés les points suivants dans l'en-tête (exactement tels quels) :
- le poste : responsable marketing et communication
- le niveau : cadre niveau 8 de la convention collective de commerce de gros
- le type de contrat : cdi
- le salaire : 45k€ brut 39h hebdomadaire
Puis il y a le descriptif du poste avec les attendus et les moyens mis à disposition.
La mission interim était censée durer 3 mois pour rémunérer l'agence d'intérim pour m'avoir recrutée
Et pour faire valoir ma période d'essai.
Pendant 2 mois et 3 semaines, le président de la société ne m'a fait aucun retour négatif sur les tâches demandées; et même m'a fait des compliments sur certains projets en me disant à plusieurs reprises que j'ai de bonnes idées.
C'est 9 jours avant la fin du contrat qu'il m'a dit qu'il ne voulait pas faire le cdi.
Bien cordialement,
Dans le descriptif de poste, sont stipulés les points suivants dans l'en-tête (exactement tels quels) :
- le poste : responsable marketing et communication
- le niveau : cadre niveau 8 de la convention collective de commerce de gros
- le type de contrat : cdi
- le salaire : 45k€ brut 39h hebdomadaire
Puis il y a le descriptif du poste avec les attendus et les moyens mis à disposition.
La mission interim était censée durer 3 mois pour rémunérer l'agence d'intérim pour m'avoir recrutée
Et pour faire valoir ma période d'essai.
Pendant 2 mois et 3 semaines, le président de la société ne m'a fait aucun retour négatif sur les tâches demandées; et même m'a fait des compliments sur certains projets en me disant à plusieurs reprises que j'ai de bonnes idées.
C'est 9 jours avant la fin du contrat qu'il m'a dit qu'il ne voulait pas faire le cdi.
Bien cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...