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1 réponse
Utilisateur anonyme
3 juil. 2021 à 00:16
3 juil. 2021 à 00:16
Bonsoir,
Malheureusement, vous n'avez pas beaucoup de solutions car la rupture d'un contrat de travail temporaire d'un commun accord n'est pas prévue par le code du travail. Si vous n'avez pas trouvé de CDI, l'article L1251-28 du CT prévoit que "la rupture anticipée du contrat de mission qui intervient à l'initiative du salarié ouvre droit pour l'entreprise de travail temporaire à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi."
La seule solution qui vous reste c'est de contacter votre agence d'intérim pour qu'elle accepte de vous proposer une autre mission. Ou alors de faire un abandon de poste et là c'est le licenciement pour faute grave.
Malheureusement, vous n'avez pas beaucoup de solutions car la rupture d'un contrat de travail temporaire d'un commun accord n'est pas prévue par le code du travail. Si vous n'avez pas trouvé de CDI, l'article L1251-28 du CT prévoit que "la rupture anticipée du contrat de mission qui intervient à l'initiative du salarié ouvre droit pour l'entreprise de travail temporaire à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi."
La seule solution qui vous reste c'est de contacter votre agence d'intérim pour qu'elle accepte de vous proposer une autre mission. Ou alors de faire un abandon de poste et là c'est le licenciement pour faute grave.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 juil. 2021 à 10:44
Je présume qu'il n'y pas de moyen pour raccourcir un contrat
Si l'agence d'intérim n'a rien à me proposer, est ce que je suis coincé ?