Vols à carrefour

Fredy - 3 avril 2017 à 16:06
 makno95 - 3 avril 2017 à 21:16
Bonjour je suis employé à Carrefour sous un contrat étudiant en CDI , et aujourd'hui je suis passer à la caisse d'un collègue et il a passer plusieurs fois un bon de réduction . Et c'est fait attraper et nous sommes tous les deux mise à pied ! Je voulais savoir ce que je vais avoir ? Car ce n'est pas vraiment du vol et moi jy suis pour rien !

5 réponses

jodelariege Messages postés 4109 Date d'inscription jeudi 18 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2023 6 480
3 avril 2017 à 17:49
bonjour, si ,vous y êtes pour quelque chose puisque vous lui avez donné ce bon de réduction qu'il a passé plusieurs fois de suite ;au mieux vous auriez dû l'en empêcher ;vous êtes complice;vous risquez d’être viré ...
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dna.factory Messages postés 25581 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 13 045
3 avril 2017 à 18:04
En général, au mieux ça se termine par le licenciement faute grave des deux personnes (un magasin est généralement trop content de pouvoir profiter d'une faute grave).
Certain(e)s se sont retrouvées en garde à vue (et je parle pas de 'quelqu'un' dont on parle sur le net, je parle d'une personne dont je connais le nom et l'adresse).
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Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 7 596
3 avril 2017 à 16:15
bjr
vol ou escroquerie cela ce discuter mais il y a bien (tentative) de s'approprier de l'argent ne vous appartenant pas
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Utilisateur anonyme
3 avril 2017 à 17:55
Tout dépends de la gentillesse du directeur.
C'est pas du vol, mais çà ressemble.
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labricole47 Messages postés 22634 Date d'inscription samedi 14 décembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 997
3 avril 2017 à 18:13
bonjour
disons que :indulgence signifie souvent récidive.. ou ... copieurs
alors que sanction lourde évite que d'autres aient l'idée de faire pareil
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Il n'y a pas débat, le caissier fait une faute volontaire sanctionné par le règlement intérieur de Carrefour. En l'espèce c'est du vol car il manque de l'argent à son fond de caisse. Pour le collègue travaillait il ou pas ? Premier cas faute. Dans le second cas il est complice si Carrefour a porté plainte. Mais au final il ne respecte pas le principe de loyauté vis à vis de Carrefour, passible de sanction.
Les montants sont peu élevé mais tout dépend de l'ambiance de la ligne.
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