Congés
cocoterai
-
18 juil. 2016 à 16:26
dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 - 19 juil. 2016 à 14:16
dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 - 19 juil. 2016 à 14:16
A voir également:
- Congés
- Tableau calcul indemnité congés payés - Forum congés
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Lettre de demande de congés avant retraite - Forum Retraite
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum salariés
- Congés payés et jour de repos le mercredi ✓ - Forum congés
1 réponse
dna.factory
Messages postés
25289
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
22 octobre 2024
12 797
19 juil. 2016 à 14:16
19 juil. 2016 à 14:16
Si vous avez signé après le 1/06
du 01/06/N au 31/05/N+1 vous n'avez officiellement pas de congés.
Certains arrangements peuvent être réalisés avec l'employeur pour poser des congés sans soldes (illimités, mais non payé), ou par anticipation (en général une semaine), tous les jours pris par anticipation seront retirés de l'année suivante.
A partir du 01/06/N+1 (N+1 veut dire l'année prochaine), vous aurez le droit aux congés. 5 semaines si vous travaillez depuis le 1/06, un peu moins si c'est juillet. (moins les jours que vous aurez pris par anticipation).
Si vous avez signé avant le 01/06, vous avez quelques jours (2.5 par mois travaillé, sachant qu'il en faut 6 pour faire une semaine complète) à répartir entre aujourd'hui le 31/05 prochain.
du 01/06/N au 31/05/N+1 vous n'avez officiellement pas de congés.
Certains arrangements peuvent être réalisés avec l'employeur pour poser des congés sans soldes (illimités, mais non payé), ou par anticipation (en général une semaine), tous les jours pris par anticipation seront retirés de l'année suivante.
A partir du 01/06/N+1 (N+1 veut dire l'année prochaine), vous aurez le droit aux congés. 5 semaines si vous travaillez depuis le 1/06, un peu moins si c'est juillet. (moins les jours que vous aurez pris par anticipation).
Si vous avez signé avant le 01/06, vous avez quelques jours (2.5 par mois travaillé, sachant qu'il en faut 6 pour faire une semaine complète) à répartir entre aujourd'hui le 31/05 prochain.