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Congés payés ( 2.08 jours par mois au lieu de 2,5 jours)

celiinee0 Messages postés 1 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Eric Roig Messages postés 4125 Date d'inscription Statut Webmaster Dernière intervention - 1 oct. 2018 à 11:21

Bonjour,
Je travaille dans une entreprise en cdd depuis le 03 mars 2014 et je travaille 40h/semaine (dont 5h supplémentaire), mon employeur me donne 1 semaine de congés au mois d'août et un jour a déjà été utilisé pour un jour solidarité non travaillé , dans mon calcul a 2jours 1/2 par mois je devrais être a plus ou moins 10 jours (moins 1 déjà pris) sauf que sur mes fiches de paye il est marqué

du 03/03 au 31/03 jours acquis 2,0800 ( 152h+ 8.33h sup)
du 01/04 au 30/04 jours acquis 4.1600 ( 158,5h +6h83 sup)
du 01/05 au 31/05 jours acquis 6.2400 ( 170.5h + 18.89 sup)
du 01/06 au 30/06 jours acquis 2.08 + restant 5.00 + pris 1 ( 155.5h + 10.83sup)
en tout je suis donc a 636h et 45h heures sup ( et repos compensateur toujours a 0)

donc je me demandais pourquoi 2.08j de congés par mois; et pourquoi de 6,24jours - 1jours= 5jours sachant que j'ai vu marqué quelque part que c'est toujours arrondi a l'heure au dessus.
je suis complètement perdue...
merci d'avance.

A voir également:

Pourquoi 2 08 jours de congés par mois
2.08 jours de congés - Meilleures réponses
Pourquoi 2.08 jours de congés par mois - Meilleures réponses
Combien de jours de congés payés par mois - Forum CDI
Calcul du nombre de jours de congés payés - Forum congés
2 mois c'est combien de jours - Forum Entreprise et sociétés
08 payant - Guide
Jours ouvrés - Guide

4 réponses

Réponse 1 / 4

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 8 732

bonjour,
que vous ayez 2.08 ou 2.5 de congés par mois, revient au meme.
Dans, le cas des 2.08 vous avez sur une année complete 25 jours OUVRES (1 semaine = 5 jours de congés)
Dans, le cas des 2.5 vous avez sur une année complète 30 jours OUVRABLES (1 semaine = 6 jours)

Je suppose que votre entreprise calcule les congés en jours OUVRES et non OUVRABLES. Pouvez vous nous confirmer ?

Cordialement

Jodu77

Merci je me posrr exactement la même question

Réponse 3 / 4

tatamumu13

j ai le même problème et je ne comprend pas qu on puisse calculer les congés payes en jours ouvrables!!!! pour moi la loi a toujours été 2.5 de jours de CP par mois et la je ne comprend pas du tout cette logique

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 8 732

bonsoir tatamumu13,
si vous avez lu le message, c'est exatement pareil......
Bonne fin de dimanche

pourquoi89

La différence....
Lorsque votre solde de tout compte est calculé dans le cadre d'un licenciement et que l'on vous paye les CP non pris... le calcul n'est pas en votre faveur lorsqu'on vous paye 2.08j/mois plutôt que 2,5j/mois....

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 462

ah bon il faudra m'expliquer cela

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 8 732

Pourquoi89 .... De mieux en mieux......

moras

Mon entreprise vient de passer le décompte des cp en jours ouvrables en jours ouvŕes. Le nombre passe donc de 30 à 25 cp. Lorsque l'on pose une semaine complète je comprends que cela revienne au même . Mais si l'on 1 journée par ci par là , on perd bien 5 journée , nn?

Réponse 4 / 4

Florade

Je confirme....on ne perd pas 5 jours en étant à 25j par an (je suis comptable....si une personne prend un jour par-ci par là...Les samedis sont bloqués d'office, donc les 5 jours en moins y sont bien),
c'est plutôt l'inverse qui se produit (selon les entreprises, pour ma part je bloque à 5 samedis) puisqu'il n'est nul part précisé dans le code-du-travail- que l'entreprise doit arrêter de décompter les samedis au bout de 5 ( j'ai déjà eu le cas dans une entreprise du BTP)..une personne qui va prendre 7 vendredis (ou plus) va donc avoir 14 jours de CP...(au lieu de 7+5 samedis....12).
Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron (enfin vérifier dans votre convention collective...)

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 076

Les samedis sont bloqués d'office,

ah bon ??

pour ma part je bloque à 5 samedis

vous n'avez pas le droit .. vous ne connaissez pas la légende des 5 samedis ?

Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron

vous êtes en contradiction .. car la convention peut prévoir le décompte en jours ouvrables , donc 30 jours ..

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 462

Bonjour any li toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie et ça se voit elle se vautre sur les cp

xplom Messages postés 39167 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 2 034 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

bonjour
toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie
ça je confirme, ma chérie (comptable) a horreur de ça (et calcul toujours 2+2 avec sa calculatrice)

comme dans tout métier il'y a des compétences dans un domaine précis

Any-Ly

c'est rare d'avoir la double casquette !

xplom Messages postés 39167 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 2 034 > Any-Ly

oui un avocat spécialiste de l'automobile , sera un mauvais avocat pour un divorce, et pourtant il aura sa plaque Avocat sur la façade de son étude...

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