Congés payés ( 2.08 jours par mois au lieu de 2,5 jours)

Messages postés
1
Date d'inscription
mardi 22 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2014
-
Messages postés
4100
Date d'inscription
vendredi 3 août 2007
Statut
Webmaster
Dernière intervention
25 janvier 2021
-
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise en cdd depuis le 03 mars 2014 et je travaille 40h/semaine (dont 5h supplémentaire), mon employeur me donne 1 semaine de congés au mois d'août et un jour a déjà été utilisé pour un jour solidarité non travaillé , dans mon calcul a 2jours 1/2 par mois je devrais être a plus ou moins 10 jours (moins 1 déjà pris) sauf que sur mes fiches de paye il est marqué

du 03/03 au 31/03 jours acquis 2,0800 ( 152h+ 8.33h sup)
du 01/04 au 30/04 jours acquis 4.1600 ( 158,5h +6h83 sup)
du 01/05 au 31/05 jours acquis 6.2400 ( 170.5h + 18.89 sup)
du 01/06 au 30/06 jours acquis 2.08 + restant 5.00 + pris 1 ( 155.5h + 10.83sup)
en tout je suis donc a 636h et 45h heures sup ( et repos compensateur toujours a 0)

donc je me demandais pourquoi 2.08j de congés par mois; et pourquoi de 6,24jours - 1jours= 5jours sachant que j'ai vu marqué quelque part que c'est toujours arrondi a l'heure au dessus.
je suis complètement perdue...
merci d'avance.

4 réponses

Messages postés
26049
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 698
bonjour,
que vous ayez 2.08 ou 2.5 de congés par mois, revient au meme.
Dans, le cas des 2.08 vous avez sur une année complete 25 jours OUVRES (1 semaine = 5 jours de congés)
Dans, le cas des 2.5 vous avez sur une année complète 30 jours OUVRABLES (1 semaine = 6 jours)

Je suppose que votre entreprise calcule les congés en jours OUVRES et non OUVRABLES. Pouvez vous nous confirmer ?

Cordialement

Merci je me posrr exactement la même question
Messages postés
4100
Date d'inscription
vendredi 3 août 2007
Statut
Webmaster
Dernière intervention
25 janvier 2021
14 589
Bonjour,

Les 2,08 correspondent au nombre de jours de congés payés acquis chaque mois en cas de décompte en jours ouvrés (voir les explications dans ce lien). On divise vos 25 jours de congés annuels par les 12 mois de l'année.

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net
Chargement de votre vidéo
"Droit finances : Jours ouvrables et jours ouvrés"
j ai le même problème et je ne comprend pas qu on puisse calculer les congés payes en jours ouvrables!!!! pour moi la loi a toujours été 2.5 de jours de CP par mois et la je ne comprend pas du tout cette logique
Messages postés
26049
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 698
bonsoir tatamumu13,
si vous avez lu le message, c'est exatement pareil......
Bonne fin de dimanche
Messages postés
14300
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
28 janvier 2022
7 664
Bonjour à vous aussi,

Si vous ne comprenez pas la logique, on ne peut rien pour vous.

C'est comme lorsque vous comparez 1kg de plume et 1kg de plomb. Si vous ne comprenez pas que les deux pèsent autant, c'est tant pis.

CB
La différence....
Lorsque votre solde de tout compte est calculé dans le cadre d'un licenciement et que l'on vous paye les CP non pris... le calcul n'est pas en votre faveur lorsqu'on vous paye 2.08j/mois plutôt que 2,5j/mois....
Messages postés
35465
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 janvier 2022
8 105
ah bon il faudra m'expliquer cela
Messages postés
26049
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 698
Pourquoi89 .... De mieux en mieux......
Je confirme....on ne perd pas 5 jours en étant à 25j par an (je suis comptable....si une personne prend un jour par-ci par là...Les samedis sont bloqués d'office, donc les 5 jours en moins y sont bien),
c'est plutôt l'inverse qui se produit (selon les entreprises, pour ma part je bloque à 5 samedis) puisqu'il n'est nul part précisé dans le code-du-travail- que l'entreprise doit arrêter de décompter les samedis au bout de 5 ( j'ai déjà eu le cas dans une entreprise du BTP)..une personne qui va prendre 7 vendredis (ou plus) va donc avoir 14 jours de CP...(au lieu de 7+5 samedis....12).
Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron (enfin vérifier dans votre convention collective...)
Messages postés
10451
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 113
Les samedis sont bloqués d'office,

ah bon ??

pour ma part je bloque à 5 samedis

vous n'avez pas le droit .. vous ne connaissez pas la légende des 5 samedis ?

Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron

vous êtes en contradiction .. car la convention peut prévoir le décompte en jours ouvrables , donc 30 jours ..
Messages postés
35465
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 janvier 2022
8 105
Bonjour any li toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie et ça se voit elle se vautre sur les cp
Messages postés
32549
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
28 janvier 2022
1 850 >
Messages postés
35465
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 janvier 2022

bonjour
toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie
ça je confirme, ma chérie (comptable) a horreur de ça (et calcul toujours 2+2 avec sa calculatrice)

comme dans tout métier il'y a des compétences dans un domaine précis
c'est rare d'avoir la double casquette !
Messages postés
32549
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
28 janvier 2022
1 850 > Any-Ly
oui un avocat spécialiste de l'automobile , sera un mauvais avocat pour un divorce, et pourtant il aura sa plaque Avocat sur la façade de son étude...