Congés payés ( 2.08 jours par mois au lieu de 2,5 jours)

Messages postés
1
Date d'inscription
mardi 22 juillet 2014
Dernière intervention
22 juillet 2014
- - Dernière réponse : Eric Roig
Messages postés
4001
Date d'inscription
vendredi 3 août 2007
Statut
Expert certifié
Dernière intervention
4 décembre 2018
- 1 oct. 2018 à 11:21
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise en cdd depuis le 03 mars 2014 et je travaille 40h/semaine (dont 5h supplémentaire), mon employeur me donne 1 semaine de congés au mois d'août et un jour a déjà été utilisé pour un jour solidarité non travaillé , dans mon calcul a 2jours 1/2 par mois je devrais être a plus ou moins 10 jours (moins 1 déjà pris) sauf que sur mes fiches de paye il est marqué

du 03/03 au 31/03 jours acquis 2,0800 ( 152h+ 8.33h sup)
du 01/04 au 30/04 jours acquis 4.1600 ( 158,5h +6h83 sup)
du 01/05 au 31/05 jours acquis 6.2400 ( 170.5h + 18.89 sup)
du 01/06 au 30/06 jours acquis 2.08 + restant 5.00 + pris 1 ( 155.5h + 10.83sup)
en tout je suis donc a 636h et 45h heures sup ( et repos compensateur toujours a 0)

donc je me demandais pourquoi 2.08j de congés par mois; et pourquoi de 6,24jours - 1jours= 5jours sachant que j'ai vu marqué quelque part que c'est toujours arrondi a l'heure au dessus.
je suis complètement perdue...
merci d'avance.
Afficher la suite 

Votre réponse

4 réponses

Meilleure réponse
Messages postés
4001
Date d'inscription
vendredi 3 août 2007
Statut
Expert certifié
Dernière intervention
4 décembre 2018
93
Merci
Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net
Eric Roig

Directeur-fondateur de Droit-Finances

Commenter la réponse de Eric Roig
Messages postés
23660
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
5 décembre 2018
91
Merci
bonjour,
que vous ayez 2.08 ou 2.5 de congés par mois, revient au meme.
Dans, le cas des 2.08 vous avez sur une année complete 25 jours OUVRES (1 semaine = 5 jours de congés)
Dans, le cas des 2.5 vous avez sur une année complète 30 jours OUVRABLES (1 semaine = 6 jours)

Cf. la différence entre jours ouvrables et jours ouvrés.

Je suppose que votre entreprise calcule les congés en jours OUVRES et non OUVRABLES. Pouvez vous nous confirmer ?

Cordialement

Merci je me posrr exactement la même question
Commenter la réponse de maylin27
0
Merci
j ai le même problème et je ne comprend pas qu on puisse calculer les congés payes en jours ouvrables!!!! pour moi la loi a toujours été 2.5 de jours de CP par mois et la je ne comprend pas du tout cette logique
hoquei44
Messages postés
9016
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Dernière intervention
5 décembre 2018
-
Bonjour ladameblanche,

Je doute que votre employeur vous laisse prendre 30 mercredi en congés !
Surtout que cela est totalement interdit, puisque pour rappel il est obligatoire de prendre au moins 14 jours consécutifs...

CB
> hoquei44
Messages postés
9016
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Dernière intervention
5 décembre 2018
-
Bonjour hoquei44, avez vous un texte de loi à proposer concernant les 14 jours consécutifs? Je ne peux prendre qu'une semaine maximum de congés car personnes pour me remplacer. .! Merci
hoquei44
Messages postés
9016
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Dernière intervention
5 décembre 2018
-
Bonjour Lynn,

Article L3141-19 du Code du Travail
[...]
Une des fractions est au moins égale à douze jours ouvrables continus compris entre deux jours de repos hebdomadaire.

Bon ce n'est pas 14 jours mais 12 + 2 avant que certains ne viennent pinailler...

Bonne soirée.
admin-mdo
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 28 mars 2018
Dernière intervention
30 mars 2018
> hoquei44
Messages postés
9016
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Dernière intervention
5 décembre 2018
-
totalement faux.
xplom
Messages postés
29706
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Dernière intervention
4 décembre 2018
> hoquei44
Messages postés
9016
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Dernière intervention
5 décembre 2018
-
bonjour hoquei44
t'as eu le nez creux, ça pinaille !
Commenter la réponse de tatamumu13
0
Merci
Je confirme....on ne perd pas 5 jours en étant à 25j par an (je suis comptable....si une personne prend un jour par-ci par là...Les samedis sont bloqués d'office, donc les 5 jours en moins y sont bien),
c'est plutôt l'inverse qui se produit (selon les entreprises, pour ma part je bloque à 5 samedis) puisqu'il n'est nul part précisé dans le code-du-travail- que l'entreprise doit arrêter de décompter les samedis au bout de 5 ( j'ai déjà eu le cas dans une entreprise du BTP)..une personne qui va prendre 7 vendredis (ou plus) va donc avoir 14 jours de CP...(au lieu de 7+5 samedis....12).
Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron (enfin vérifier dans votre convention collective...)
Any--Ly
Messages postés
3878
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Dernière intervention
5 décembre 2018
-
Les samedis sont bloqués d'office,

ah bon ??

pour ma part je bloque à 5 samedis

vous n'avez pas le droit .. vous ne connaissez pas la légende des 5 samedis ?

Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron

vous êtes en contradiction .. car la convention peut prévoir le décompte en jours ouvrables , donc 30 jours ..
tania57
Messages postés
29016
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
4 décembre 2018
-
Bonjour any li toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie et ça se voit elle se vautre sur les cp
xplom
Messages postés
29706
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Dernière intervention
4 décembre 2018
> tania57
Messages postés
29016
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
4 décembre 2018
-
bonjour
toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie
ça je confirme, ma chérie (comptable) a horreur de ça (et calcul toujours 2+2 avec sa calculatrice)

comme dans tout métier il'y a des compétences dans un domaine précis
c'est rare d'avoir la double casquette !
xplom
Messages postés
29706
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Dernière intervention
4 décembre 2018
> Any-Ly -
oui un avocat spécialiste de l'automobile , sera un mauvais avocat pour un divorce, et pourtant il aura sa plaque Avocat sur la façade de son étude...
Commenter la réponse de Florade
Dossier à la une