A voir également:
- Combien de jours de congés par mois
- Nombre de jours de congés par mois - Meilleures réponses
- Combien de cp par mois - Meilleures réponses
- Temps partiel et calcul des congés payés - Guide
- Nombre de jours de conges payes pour un 80 % - Forum - Congés
- Calcul des congés payés à mi temps - Forum - Congés
- Combien de jours de congés payés par mois - Forum - CDI
- Calcul du nombre de jours de congés payés - Forum - Congés
4 réponses
maylin27
- Messages postés
- 26049
- Date d'inscription
- mercredi 2 février 2011
- Statut
- Contributeur
- Dernière intervention
- 11 mai 2021
bonjour,
que vous ayez 2.08 ou 2.5 de congés par mois, revient au meme.
Dans, le cas des 2.08 vous avez sur une année complete 25 jours OUVRES (1 semaine = 5 jours de congés)
Dans, le cas des 2.5 vous avez sur une année complète 30 jours OUVRABLES (1 semaine = 6 jours)
Je suppose que votre entreprise calcule les congés en jours OUVRES et non OUVRABLES. Pouvez vous nous confirmer ?
Cordialement
que vous ayez 2.08 ou 2.5 de congés par mois, revient au meme.
Dans, le cas des 2.08 vous avez sur une année complete 25 jours OUVRES (1 semaine = 5 jours de congés)
Dans, le cas des 2.5 vous avez sur une année complète 30 jours OUVRABLES (1 semaine = 6 jours)
Je suppose que votre entreprise calcule les congés en jours OUVRES et non OUVRABLES. Pouvez vous nous confirmer ?
Cordialement
Jodu77
Merci je me posrr exactement la même question
Bonjour,
Les 2,08 correspondent au nombre de jours de congés payés acquis chaque mois en cas de décompte en jours ouvrés (voir les explications dans ce lien). On divise vos 25 jours de congés annuels par les 12 mois de l'année.
Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net
Les 2,08 correspondent au nombre de jours de congés payés acquis chaque mois en cas de décompte en jours ouvrés (voir les explications dans ce lien). On divise vos 25 jours de congés annuels par les 12 mois de l'année.
Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net
Chargement de votre vidéo
"Droit finances : Jours ouvrables et jours ouvrés"
tatamumu13
j ai le même problème et je ne comprend pas qu on puisse calculer les congés payes en jours ouvrables!!!! pour moi la loi a toujours été 2.5 de jours de CP par mois et la je ne comprend pas du tout cette logique
hoquei44
- Messages postés
- 14300
- Date d'inscription
- dimanche 19 janvier 2014
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 28 janvier 2022
Bonjour à vous aussi,
Si vous ne comprenez pas la logique, on ne peut rien pour vous.
C'est comme lorsque vous comparez 1kg de plume et 1kg de plomb. Si vous ne comprenez pas que les deux pèsent autant, c'est tant pis.
CB
Si vous ne comprenez pas la logique, on ne peut rien pour vous.
C'est comme lorsque vous comparez 1kg de plume et 1kg de plomb. Si vous ne comprenez pas que les deux pèsent autant, c'est tant pis.
CB
Florade
Je confirme....on ne perd pas 5 jours en étant à 25j par an (je suis comptable....si une personne prend un jour par-ci par là...Les samedis sont bloqués d'office, donc les 5 jours en moins y sont bien),
c'est plutôt l'inverse qui se produit (selon les entreprises, pour ma part je bloque à 5 samedis) puisqu'il n'est nul part précisé dans le code-du-travail- que l'entreprise doit arrêter de décompter les samedis au bout de 5 ( j'ai déjà eu le cas dans une entreprise du BTP)..une personne qui va prendre 7 vendredis (ou plus) va donc avoir 14 jours de CP...(au lieu de 7+5 samedis....12).
Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron (enfin vérifier dans votre convention collective...)
c'est plutôt l'inverse qui se produit (selon les entreprises, pour ma part je bloque à 5 samedis) puisqu'il n'est nul part précisé dans le code-du-travail- que l'entreprise doit arrêter de décompter les samedis au bout de 5 ( j'ai déjà eu le cas dans une entreprise du BTP)..une personne qui va prendre 7 vendredis (ou plus) va donc avoir 14 jours de CP...(au lieu de 7+5 samedis....12).
Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron (enfin vérifier dans votre convention collective...)
Any--Ly
- Messages postés
- 10451
- Date d'inscription
- vendredi 8 décembre 2017
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 20 juillet 2020
Les samedis sont bloqués d'office,
ah bon ??
pour ma part je bloque à 5 samedis
vous n'avez pas le droit .. vous ne connaissez pas la légende des 5 samedis ?
Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron
vous êtes en contradiction .. car la convention peut prévoir le décompte en jours ouvrables , donc 30 jours ..
ah bon ??
pour ma part je bloque à 5 samedis
vous n'avez pas le droit .. vous ne connaissez pas la légende des 5 samedis ?
Préférez les 25 jours....surtout que c'est la convention qui décide et non la comptable ou le patron
vous êtes en contradiction .. car la convention peut prévoir le décompte en jours ouvrables , donc 30 jours ..
tania57
- Messages postés
- 35465
- Date d'inscription
- samedi 22 mai 2010
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 27 janvier 2022
Bonjour any li toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie et ça se voit elle se vautre sur les cp
xplom
- Messages postés
- 32549
- Date d'inscription
- mardi 17 septembre 2013
- Statut
- Contributeur
- Dernière intervention
- 28 janvier 2022
- Messages postés
- 35465
- Date d'inscription
- samedi 22 mai 2010
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 27 janvier 2022
bonjour
toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie
ça je confirme, ma chérie (comptable) a horreur de ça (et calcul toujours 2+2 avec sa calculatrice)
comme dans tout métier il'y a des compétences dans un domaine précis
toute les comptable ne sont pas gestionnaire de paie
ça je confirme, ma chérie (comptable) a horreur de ça (et calcul toujours 2+2 avec sa calculatrice)
comme dans tout métier il'y a des compétences dans un domaine précis
