Démission : solder ses congés ou se les faire payer dans le solde de tout compte
MayeFaye
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Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
En accord avec mon entreprise je vais bientôt poser une démission.
J’ai cependant encore bcp de congés payés (25 en tout) et j’aimerais savoir s’il est financièrement plus avantageux pour moi de poser 25 jours et de démissionner effectivement au terme de ces congés payés (et donc de maintenir plus d’un mois de salaire)
Ou s’il est préférable de démissionner au plus tôt et de se faire payer ces 25 jours dans le solde de tout compte.
Sachant que mon entreprise me laissera choisir l’échéance de ma fin de contrat.
Merci d’avance pour vos réponses
En accord avec mon entreprise je vais bientôt poser une démission.
J’ai cependant encore bcp de congés payés (25 en tout) et j’aimerais savoir s’il est financièrement plus avantageux pour moi de poser 25 jours et de démissionner effectivement au terme de ces congés payés (et donc de maintenir plus d’un mois de salaire)
Ou s’il est préférable de démissionner au plus tôt et de se faire payer ces 25 jours dans le solde de tout compte.
Sachant que mon entreprise me laissera choisir l’échéance de ma fin de contrat.
Merci d’avance pour vos réponses
A voir également:
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer
- Vaut il mieux prendre ses congés ou les faire payer - Meilleures réponses
- Rupture conventionnelle vaut il mieux poser ses congés ou se les faire payer - Meilleures réponses
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demission legitime - Accueil - Droit et chômage
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Preavis demission - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
Bonjour,
Financièrement c'est pareil. Après cela dépend si immédiatement après vous retravaillez, si oui, il vaut mieux se les faire payer. Si vous ne retravaillez pas, les cp payés en solde de tout compte augmentent le délai de carence pour le chômage. En les prenant vous avez un mois de couverture santé mutuelle en plus.
Cdlt
Financièrement c'est pareil. Après cela dépend si immédiatement après vous retravaillez, si oui, il vaut mieux se les faire payer. Si vous ne retravaillez pas, les cp payés en solde de tout compte augmentent le délai de carence pour le chômage. En les prenant vous avez un mois de couverture santé mutuelle en plus.
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Any--Ly
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en cas de démission pas de droit au chomage ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...