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Démission : solder ses congés ou se les faire payer dans le solde de tout compte

MayeFaye - 22 sept. 2019 à 14:13
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 22 sept. 2019 à 19:58
Bonjour,
En accord avec mon entreprise je vais bientôt poser une démission.
J’ai cependant encore bcp de congés payés (25 en tout) et j’aimerais savoir s’il est financièrement plus avantageux pour moi de poser 25 jours et de démissionner effectivement au terme de ces congés payés (et donc de maintenir plus d’un mois de salaire)

Ou s’il est préférable de démissionner au plus tôt et de se faire payer ces 25 jours dans le solde de tout compte.

Sachant que mon entreprise me laissera choisir l’échéance de ma fin de contrat.
Merci d’avance pour vos réponses
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
jee pee Messages postés 40872 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 27 février 2025 5 090
22 sept. 2019 à 15:06
Bonjour,

Financièrement c'est pareil. Après cela dépend si immédiatement après vous retravaillez, si oui, il vaut mieux se les faire payer. Si vous ne retravaillez pas, les cp payés en solde de tout compte augmentent le délai de carence pour le chômage. En les prenant vous avez un mois de couverture santé mutuelle en plus.

Cdlt
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
22 sept. 2019 à 19:58
en cas de démission pas de droit au chomage ...
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