Erreur dans le décompte de congés payés
Celine14
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27 juin 2022 à 22:10
kang74 Messages postés 6099 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2025 - 28 juin 2022 à 08:39
kang74 Messages postés 6099 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2025 - 28 juin 2022 à 08:39
Bonjour,
La comptable qui s'occupe des salaires du cabinet dans lequel je travaille à commis des erreurs dans le décompte des congés payés. Je m'explique : annuellement nous acquerons 25CP soit 5 semaines annuelles.
Je travaille 35h du lundi au jeudi avec le vendredi comme jour de repos.
Lorsque j'ai posé à plusieurs reprises des congés le jeudi la comptable me decomptait une journée, si je posais ma semaine elle me decomptait 4jours par contre l'été lorsque je posais 3 semaines consécutives elle me decomptait 15jours.
A ce jour, elle nous annonce qu'elle s'est trompé et que aulieu de nous decomptait 1CP pour le jeudi elle aurait du en prendre 2.
L'erreur venant d'elle, j'aimerai savoir si quelqu'un peut me renseigner sur mes droits ?
La comptable qui s'occupe des salaires du cabinet dans lequel je travaille à commis des erreurs dans le décompte des congés payés. Je m'explique : annuellement nous acquerons 25CP soit 5 semaines annuelles.
Je travaille 35h du lundi au jeudi avec le vendredi comme jour de repos.
Lorsque j'ai posé à plusieurs reprises des congés le jeudi la comptable me decomptait une journée, si je posais ma semaine elle me decomptait 4jours par contre l'été lorsque je posais 3 semaines consécutives elle me decomptait 15jours.
A ce jour, elle nous annonce qu'elle s'est trompé et que aulieu de nous decomptait 1CP pour le jeudi elle aurait du en prendre 2.
L'erreur venant d'elle, j'aimerai savoir si quelqu'un peut me renseigner sur mes droits ?
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kang74
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28 juin 2022 à 08:39
28 juin 2022 à 08:39
Bonjour
L'erreur ne créée pas le droit, elle a effectivement 3 ans pour la régulariser : c'est autant à l'employé qu'à l'employeur de vérifier la cohérence de la fiche de paie .
L'erreur ne créée pas le droit, elle a effectivement 3 ans pour la régulariser : c'est autant à l'employé qu'à l'employeur de vérifier la cohérence de la fiche de paie .