Fin de mission intérim avant la durée et contrat non signée [Résolu]

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4 mai 2019
- 4 mai 2019 à 15:45
Bonjour, je m'appelle Julian j'ai 30 ans je suis de Moselle
Une boite intérim me convoque la semaine dernière pour un poste de plieur sur commande numérique, je lui dit que sa m'intéresse et lui demande si je ferrais que du pliage il me dit que oui.Donc j'accepte l'offre puis le lundi je vais travailler en entreprise, sachant que la boite intérim ma pas envoyer de contrat de travail encore.
Donc le lundi je pars au travail et la surprise ce que l'on me demande de faire ne correspond pas a ce dont j'avais convenue avec ma boite intérim, le mardi même chose. Donc ce mercredi matin je vais a mon entreprise dire que je mettais fin au contrat car ce que l'on me faisait faire ne correspondais pas a ce que j'avais conclue avec la boite intérim. Il me signe ma feuille des heures effectuer pour les deux jour et je pars voir ma boite intérim. Arrivée a ma boite intérim je lui explique la situation et celle ci me dit que dans mon intérêt j'ai a rester dans l'entreprise sinon je perdais mes droit assedic,Je lui dit que le motif retenue ne peut pas être une démission vue que je n'ai pas signé de contrat et que la période d essaie est de deux jours pour les missions intérim de une semaine dans mon cas. Il na rien voulu savoir et ma envoyer chier, il ma dit que sur le papier assedic il mettrait le motif de démission et que je ne toucherais pas mon allocations ....

Donc mes question sont :

Est-ce légal de me dire oralement que je ferrais le métier de plieur et que une fois arrivée en entreprise en me fasse faire un autre travail que celui qui était prévue ?

Ayant un contrat de 1 semaine la période d'essaie est de deux jour, j'ai quitter la boite 2 jours après, donc la rupture de contrat m'est t-elle de plein droit et s'applique t'elle ?

Ayant reçu mon contrat aujourd'hui,soit 2 jours après avoir travailler,sur ce contrat et stipuler mon poste de plieur puis celui de découpeur de tôle .. or je n'ai jamais parler de faire le poste de découpeur de tôle lors de mon entretien en boite intérim, suis-je dans mon droit de refuser de retourner le contrat signer a la boite intérim pour le motif de non respect des conditions de travail car ce n'est pas ce qui était conclue ?

Est-ce ce que j'encours des poursuites si je ne rend pas le contrat de travaille sachant je suis partie durant ma période d'essaie,car sans contrat signer de ma part il ne peut pas invoquer la démission car rien na était signer et je percevrais mes allocations chômages. ?


Suis-je en droit de réclamer mon salaire a la date prévue par l entreprise lors des jours de payements sans lui avoir donner mon contrat de travaille signer ? Je tiens a préciser qu'elle a ma feuille de pointage signer par l entreprise

La boite intérim a t'elle le droit de mettre démission sur l attestation destinée au pole emploie sachant elle na pas mon contrat signer et que j'ai quitter durant ma période d'essaie ce qui n équivaut pas a une démission mais une rupture ?


P:S Désolée pour le roman mais je tiens a bien expliquer mon cas

Cordialement Julien
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j-christophe51

Merci de m'avoir répondu, je tiens a vous dire que se matin j'ai appeler l'inspection du travail de Metz celui ci ma bien notifier que arrêter pendant la période d'essaie équivaut a une rupture de contrat par démission. Donc pas d'allocations chômages. Cependant car je vais devoir aller en justice et Prud d'hommes car la boite intérim refuse de me payer mes 13h30 de travail si je ne lui fourni pas le contrat signée ce que je refuse . Car la boite n'ayant envoyer mon contrat au bout de 3 jour de travail mais que je n'ai travailler que 2 jour je constate que le contrat ne correspond pas a ce qui était convenue avec l agence intérim. Donc de ce fait j'invoquerais non pas la période d'essaie car l'inspecteur du travail ma dit clairement que sa équivaut a une rupture de contrat pendant la période d'essaie donc une démission, mais j'invoquerai la condition de non respect du contrat de travail qui ne correspond pas a l'accord eux avec l'agence intérim avant que je travaille. De plus la boite intérim me menace du genre que si je renvoie pas le contrat signée je ne percevrais pas mon salaire,donc je rappelle l'inspection du travail et celui ci ma dit clairement que si le contrat ne correspondait pas a votre qualification ne le signer pas du moment que l agence intérim a votre feuille de pointage signer par l entreprise avec les heures travailler il sont dans l obligation de vous payer avec ou sans contrat signé

Cordialement Julien

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Je tiens a préciser que sur le contrat est stipuler que la période d'essaie est de 2 jour, au dos du contrat il y'a les article de loi du travail en tant qu'intérimaire et il est clairement stipuler que si l'intérim veut mettre fin a sa période d'essaie il doit en avertir l'agence intérim 24 heures avant.

Question

La période d'essaie est de 2 jour, j'ai donc 24 heures pour prévenir la boite que sa me convient pas

Comment puis-je prévenir la boite 24 heures plutôt si mon contrat je l'ai reçu le 3iéme jour aprés avoir commencer a travailler et que le 3ieme je n'ai pas travailler et j ai prévenue l'agence intérim et l'entreprise que j'arreter ? Y'a pas un probléme quelque part la ?
j-christophe51
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je persiste vous aviez le droit d' arrêter

Rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié

Le salarié qui souhaite rompre la période d'essai n'est pas tenu de respecter des formalités particulières (sauf dispositions conventionnelles contraires).

Cependant, il doit avertir son employeur au moins 48 heures à l'avance, délai ramené à 24 heures en cas de présence dans l'entreprise inférieure à 8 jours.

source https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F1643

et pour le l'agence le contrat vous devez l’avoir au plus tard 2 jours ouvré après le début de la mission donc la ils sont en faute apparemment
j-christophe51
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je vous le dis signer votre contrat pour qu'ils payent et à mon avis les choses s’arrêteront la sauf qu'ils risquent de plus vous rappeler
JulianDu57600
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Etant donner que je n'ai pas signer de contrat a la boite intérim et que celle ci m envoie le contrat 2 jours apres avoir travailler en entreprise et sa ne correpond pas a ce quand na conclue oralement,existe t'il une lettre type a envoyer en acussée de reception pour refuser ce contrat et mettre un terme car le taux horaire la durée te la qualification ne corresponde pas .

Cordialement Julien
JulianDu57600
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Oui effectivement desolee pour le retard j'ai signer et j'ai pu avoir mes allocation chomages ouffff
La loi stipule que si pendant une mission interim on travail moin de 17heures ceci c'est pas considerée comme un abondon de poste ayant effectuer 2 jour sa a fait 13 heures donc ca va ^^
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bonjour

Rupture de la période d’essai

La rupture du contrat pendant la période d’essai à l’initiative de l’employeur n’est pas considérée comme un licenciement. De la même façon, si la rupture est du fait de l’intérimaire, elle n’est pas considérée comme une démission.

Ainsi, la rupture du contrat de mission pendant la période d’essai peut s’effectuer à tout moment, sans qu’il y ait obligation de la justifier, sans préavis et sans indemnités.

vous pouvez signer sans problème votre contrat
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Bonjour, votre situation m'intéresse. Je suis un peu dans votre cas et j'aimerai être sure de ne pas perdre mes droits assedics. Je vous explique, cdd de 14 mois ayant pris fin en juin., indemnisation par PE pendant 2ans (droits rechargeables), j'ai accepté une mission interim de 3mois mais les missions qui me sont confiées ne correspondent pas à ce qu'on m'avait décrit... vais je perdre le versement de mes ARE si je rompt la periode d'essai au bout de 2jours d'interim?? Avez vous le texte de loi?? Je vous remercie pour votre partage d'expérience Julian!
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Vanilla3344 Désolée pour ce retard petit recapitulatif pour tes futur mission interim concernnat la periode d essaie

Durée de la période d’essai en intérim
La période d’essai d’un contrat d’intérim ne peut excéder:

2 jours si le contrat est conclu pour une durée inférieur ou égale à 1 mois
3 jours si le contrat est conclu pour une durée comprise en 1 et 2 mois
5 jours si le contrat est conclu pour une durée supérieur à 2 mois
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j-christophe51

Salut cela fait presque un an depuis que j ai poster ce message , ya 2 jour la meme agence interim ma rapeller pour un travaille et c'est trés bien souvenue de moi car j avais fait un scandale il m avais menacer mon chommage que j.ai quand meme percue . Il mon proposer un travaille comme plieur dans une boite a 500 metre de chez moi pour une longue durée j ai l entretien demain dans l entreprise.La personne de l agence interim je lui est dit mes 4 veriter ya deux jour que si le poste de Plieur mon premier jour de travaille en me faisait faire autre chose que je quitter immediatement la boite dans l heure qui vienne.A voir demain comment ce passe l entretien et comment sa se passera si il me prenne pour travailler .
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Merci
Comment ça c'est passer?
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Bonjour JulianDu57600 et Vanilla3344,

Je voulais savoir si vous aviez pu percevoir vos droits assedics suite à la rupture de votre période d essai ?
Je suis un peu dans la même situation que vous.
J'ai travaillé 2 jours dans une société et le 3eme jour j'ai indiqué à mon agence d'intérim que je souhaitais mettre fin à la mission (période d essai de 3 jours).
Donc je voulais savoir si dans votre cas qui est similaire vous aviez quand même eu vos allocations???

Merci par avance à vous
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