Mis- tempstherapeutique

Résolu
plumes06 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 30 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 juillet 2015 - 30 juin 2015 à 17:26
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 1 juil. 2015 à 21:38
bonjours,
après 1 ans d'arrêt de travail pour maladie professionnel, mon dernier salaire en arrêt maladie était de 1020€ net , et mon salaire avant maladie professionnel en activité est de 1500€ net . J'ai repris mon travail depuis le 4 mai 2015 a mis temps thérapeutique , je travail que le matin tous les jours sauf samedi et dimanche,
mon salaire et de 1100€ , je voudrais savoir si la sécurité sociale va me compléter la perte de salaire et de combien,
merci beaucoup de votre réponse

2 réponses

rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144
30 juin 2015 à 18:10
Bonjour,
La sécurité sociale va payer la différence entre le salaire que vous auriez eu à temps plein et celui que vous avez réellement perçu à temps partiel thérapeutique.
CORDIALEMENT
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plumes06 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 30 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 juillet 2015
1 juil. 2015 à 15:07
merci beaucoup de votre réponse rosières1,!
je voudrais savoir aussi si lorsque l'on reprend en mi temps thérapeutique l'on peut poser les congés payer de l'an passer qui sont en attentes et que je n'ai pas pu poser puisque j'étais en arrêt de travail .
merci beaucoup de votre réponse.
plumes06
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plumes06 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 30 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 juillet 2015
1 juil. 2015 à 15:12
merci beaucoup de votre réponse , je voudrais savoir aussi, si l'on a le droit de poser des congés lors du mi temps thérapeutique ,
merci beaucoup!!!!
cordialement,
plumes06
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rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144
1 juil. 2015 à 21:38
Bonjour,
Je pense que oui mais je vous conseille de reposer votre question sur le forum afin qu'une personne plus qualifiée que moi en droit du travail puisse vous apporter une réponse valable
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