Congés exceptionnels jours ouvrables fériés récupération férié

Bonjour,
Je suis infirmière en maison d'accueil spécialisée. Je me marie le vendredi 15 mai à la mairie et le samedi 16 mai 2015 à l'église. Je suis sous la convention 66, j'ai le droit à 5 jours ouvrables pour mon mariage. Je souhaitais donc prendre :
- le jeudi 7 mai 2015 : 1CE ( congé exceptionnel)
- le vendredi 8 mai 2015 : férié
- le samedi 9 mai 2015 : WE -> EVJF (enterrement de vie de jeune fille)
- le dimanche 10 mai 2015 : WE
- le lundi 11 mai 2015 : 2 CE
- le mardi 12 mai 2015 : 3 CE
- le mercredi 13 mai 2015 : 4 CE
- le jeudi 14 mai 2015 : férié
- le vendredi 15 mai 2015 : 5 CE ( mariage mairie)
- le samedi 16 mai 2015 : WE (mariage église)
- le dimanche 17 mai 2015 : WE
Nous faisons comme çà pour nos congés annuels nous ne comptons pas dans notre calcul les jours fériés ni les week-end. Or ma supérieure hiérarchique me dit que le 8 mai et le 14 mai sont considérés comme des jours ouvrables et non comme des jours fériés du fait que la structure est toujours ouverte. Je lui ai fais remarquer que pour nos congés annuels ce n'était pas comme çà. Mais elle me soutient que les congés exceptionnels sont différents des congés annuels. Je suis sensée travailler de nuit le mercredi 6, jeudi 7 et vendredi 8 mai 2015. Pour mon enterrement de vie de jeune fille le samedi à 12h çà va être dur (je quitterai de ce fait le samedi matin à 7h30...).
J'aimerais savoir si je suis dans mon bon droit ou si j'ai tort pouvez vous m'expliquer pourquoi exactement?
De même que notre supérieur m'a posé des récupérations fériés sur des jours que je ne travaille pas (nous avons toujours le même roulement) Est-ce légal?
Merci d'avance du temps que vous consacrerez à me répondre