Abusif

Bonjour j'ai été licencié en août 2012 normalement mon patron aurait dû faire une rupture conventionnelle donc il m'a envoyé un courrier envoyé en lettre recommandée Pour me signifié mon licenciement mais je n'ai jamais eu d'entretien avant Ni courrier me signifiant l'entretien et m'écrit dans ma lettre (notre mauvaise entente depuis plusieurs mois rend le travail pénible et difficile les clients ressentent cette mauvaise ambiance qui règne dans l'établissement et cela nuit à la qualité du service rendu) sachant Que en en septembre 2012 j'ai fait une crise cardiaque et a été opéré du coeur Donc lus occuper a m'occuper de ma santé qu'a un procès pensez-vous que je puisse Enfin faire reconnaître que c'est un licenciement abusif Apres presque deux ans et demi dans l'attente d'une réponse cordialement