Non respect d'une promesse d'embauche verbale
Résolu
Bonjour
J'ai rencontré un employeur vendredi dernier pour un CDI.
On s'est accordé verbalement sur mes futures fonctions, mon salaire et la date de début de mon contrat. Il a même pris mon numéro de sécurité sociale et mes coordonnées afin de mettre en place mon contrat.
Entre temps j'ai refusé deux autres emplois signifiant la prochaine signature d'un cdi ailleurs.
J'apprends aujourd'hui que l'employeur avait "oublié" qu'il avait déjà signé une promesse d'embauche à quelqu'un d'autre.
Ai-je un recours possible?
Merci beaucoup
J'ai rencontré un employeur vendredi dernier pour un CDI.
On s'est accordé verbalement sur mes futures fonctions, mon salaire et la date de début de mon contrat. Il a même pris mon numéro de sécurité sociale et mes coordonnées afin de mettre en place mon contrat.
Entre temps j'ai refusé deux autres emplois signifiant la prochaine signature d'un cdi ailleurs.
J'apprends aujourd'hui que l'employeur avait "oublié" qu'il avait déjà signé une promesse d'embauche à quelqu'un d'autre.
Ai-je un recours possible?
Merci beaucoup
4 réponses
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rien de signé, pas de recours
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Bonjour,
Vous avez peut-être un recours possible, citation trouvée dans le site.
"Une promesse d'embauche peut même être verbale (arrêt de la cour d'appel de Douais du 28 septembre 2001)." (https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/4215-promesse-d-embauche-modele-de-lettre-et-courrier/
Bon courage à vous. -
Bonjour
Malheureusement pour vous, tout ce qui est verbal n'a aucune valeur juridique. -
Je m'en doutais...merci pour vos reponses
La législation juridique et financière évolue en permanence...