Reduir son preavis
sabribelle
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sabribelle Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour, je voudrais savoir j'ai des contrat saisonnier j'ai été en fin de mission le 25 novembre 2013 donc j'ai perdu mon emploi et la je retravaille depuis le 7 janvier 2014 dans la meme entreprise puis-je faire reduir mon preavis d'un mois pour nouvelle emplois consecutif a une perte d'emploi? merci pour votre reponse
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3 réponses
Bonjour,
j'ai été en fin de mission le 25 novembre 2013 donc j'ai perdu mon emploi et la je retravaille depuis le 7 janvier 2014 dans la meme entreprise
Si votre fin de mission n'était pas une démission, et comme il y a eut un délai de carence entre vos deux emplois, je pense que vous pouvez prétendre au préavis réduit au motif d'un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
j'ai été en fin de mission le 25 novembre 2013 donc j'ai perdu mon emploi et la je retravaille depuis le 7 janvier 2014 dans la meme entreprise
Si votre fin de mission n'était pas une démission, et comme il y a eut un délai de carence entre vos deux emplois, je pense que vous pouvez prétendre au préavis réduit au motif d'un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
j'ai envoyer mon preavis le 22 fevrier 2014 alr leur precisant que je le reduisè a un mois comme j'ai retrouver du travail suite a une perte d'emploi je leur et fourni une photo copie de mon contrat de travail dattan du 7 janvier 2014 et il mon renvoyer un papier en disan que mon preavi prendrais effet le 24 avril 2014 donc ca fait 3 mois je les est rappeler il ma dit qu'il fallais envoyer aussi la fin de contrat et dans un delai de 48h se que j'ai fait de suite mais comme je travail dans la meme entreprise j'ai peur qu'il me le laisse à 3 mois comme j'emménage dans mon nouveau logement le 15 fevrier je vais devoir payer 2 loyer pendant 3 mois sur tout les forum ya rien qui precise mon cas c'est écrit nul part quand il s'agit de retravailler dans la meme entreprise.merci pour vos messages.
Bonjour,
Ce que vous dites est erroné
Les seuls motifs valables pour le préavis réduit sont : (art.15 loi du 6/7/1989)
Une perte involontaire d'emploi.
Un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
Une mutation
Bénéficier du RSA
Raison de santé pour locataire de plus de 60 ans
Obtention d'un premier emploi
Ce que vous dites est erroné
Les seuls motifs valables pour le préavis réduit sont : (art.15 loi du 6/7/1989)
Une perte involontaire d'emploi.
Un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi.
Une mutation
Bénéficier du RSA
Raison de santé pour locataire de plus de 60 ans
Obtention d'un premier emploi
Bonjour cecilia56
Changement de lieu de travail (département)
Non, sauf mutation.
- changement important de salaire
non, ce motif n'ouvre pas droit au préavis réduit.
- chômage
NON, sauf si perte emploi durant le bail et hors démission.
( RSA)
oui
Evitez de répondre si vous ne savez pas......Nous sommes sur un forum de droit ..........
Cordialement
Changement de lieu de travail (département)
Non, sauf mutation.
- changement important de salaire
non, ce motif n'ouvre pas droit au préavis réduit.
- chômage
NON, sauf si perte emploi durant le bail et hors démission.
( RSA)
oui
Evitez de répondre si vous ne savez pas......Nous sommes sur un forum de droit ..........
Cordialement
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