Délai notification après entretien en jours calendaires/ouvrable

Bonjour Marylou

Désolée si je n'ai pas été claire.

je résume : j'ai reçu fin de semaine dernière une lettre recommandée avec AR pour convocation préalable pour licenciement économique. Le rendez-vous est fixé est fixé à la fin de cette semaine. Mon employeur a respecté les 5 jours ouvrables entre la réception du courrier et la date de l'entretien.

Donc lors de l'entretien l'employeur va m'expliquer les raisons de son choix (dans son courrier de convocation, il parle de restructuration de société, nous sommes 8 dont 3 commerciaux et je suis la seule qui occupe le poste administratif avec secrétariat, tél et comptabilité.)

je me demandais ensuite, mon employeur doit me notifier par écrit sa décision définitive de licenciement économique, combien de temps après l'entretien et en jours ouvrables ou calendaires. Ce à quoi vous m'avez dit 7 jours minimum après l'entretien.

Mais lors de cet entretien, mon employeur va me parler de CSP ou non; j'ai vu avec une de vos collègues que le CSP était plus avantageux pour moi étant seule avec 2 enfants et sans pension.

et j'ai vu également sur internet que j'avais 21 jours (ouvrables ou calendaires) et à partir de quand ? pour me décider pour le CSP.

Ainsi mes questions Marylou pour être claire :

- Combien de temps après l'entretien de licenciement économique doit-il me notifier sa décision de licenciement économique ?

- Et ensuite de combien de délai je dispose pour me décider pour le CSP, 21 jours ouvrables ou calendaires et à partir de quelle date ces 21 jours débutent (entretien ou réception de la lettre définitive de licenciement économique ?

Puis-je me décider le dernier jour, soit le 21ième jour par lettre AR (histoire de gagner encore qq jours à taux plein de mon salaire car déjà qu'on a du mal à boucler les fins de moi à 3, ces qq jours sont vitaux.

Mais il est certain que je prendrai le CSP mais le plus tard possible si c'est possible.

Merci Marylou pour tous vos conseils, votre patience et désolée de n'avoir pas été suffisamment claire au début.

Eloise

je vois que vous n'avez pas lu le lien ... dommage ...

Bonsoir Marylou,

sûr que je l'ai lu mais je vous ai renvoyé mes questions pour voir si j'avais bien compris.

j'ai été aujourd'hui au droit du travail, ils m'ont apporté une réponse qu'il me manquait, notamment s'il s'agissait de jours ouvrables ou calendaires pour le choix du CSP. Il s'agit de jours calendaires dès remise des papiers. Donc 3 semaines à compter du lendemain de l'entretien.

Par contre, ce qu'il me manque toujours comme info, c'est est-ce qu'on reçoit quand même la decision de notification de licenciement économique de l'employeur lorsqu'on adhère à la CSP ?

Avez-vous la réponse à cette question car cette lettre peut être importante plus tard comme papiers à produire ...


Merci Marylou,

Eloise

si vous acceptez la csp . pas d'obligation d'avoir une lettre de licenciement..

je ne comprends pas pourquoi cette lettre peut être importante ?

je pensais pour la retraite plus tard

Merci Marylou pour tout