Licenciement economique suite a restructuration societe

Bonjour,

je viens de recevoir une lettre ar pour convocation pour "nous sommes amenés à envisager votre licenciement pour motif économique suite à la restructuration de la société"

nous sommes 8 dans la société, je ne suis pas la dernière mais la seule à occuper le poste de secrétaire standardiste comptable. qui d'ailleurs va faire la compta de la société ?

enfin, j'ai 2 questions à vous poser et vous remercie par avance pour le temps passé à lire et à me répondre.

je suis seule avec 2 enfants à charge et sans pension, d'où la précarité dans laquelle nous allons nous retrouver. En a-t-il le droit ? car les résultats de la société sont bien meilleurs cette année que l'année passée.

Dernière question : il va me proposer la CSP et si j'ai bien compris sur le net c'est environ 80 % du SRJ sur 1 an (alors que la formule classique chomage ARE est de 57 %) mais :
je perds mes 2 mois de préavis lié à mon ancienneté, donc 2 mois de salaire
je perds mon indemnité compensatrice de préavis de licenciement (1 mois de salaire)
je perds mon DIF

et je demande aussi si je perds mes congés payés de 20 jours à prendre avant le 31 mai 2013 et mes 20 jours à prendre après le 1er Juin ?

Pouvez-vous me confirmer cela et si c'est oui que je perds tout, puis-je refuser la CSP dans un 1er temps et revenir sur ma décision qq mois après 3 ou 4 mois après à Pole Emploi en demandant finalement la CSP (sans avoir à rembourser évidemment mon préavis (puisque fait) et mon préavis de licenciement ? j'utiliserai pas la DIF bien sûr

Merci beaucoup

Eloise