Inapte et perdue! Proposition de reclassement

Bijour m'sioux dam', à vot'bon coeur!
j'ai été déclarée inapte à mon poste jeudi 24-01-2013, mon employeur m'a presque pris deux ans de ma vie, aujourd'hui je vais mieux mais je porte une prothese auditive a chaque oreille pour tolerer l acouphene residuel qui persiste. (Qui soit dit en passant est d une rare intensité en ce moment)(mais je ne suis pas reconnue travailleur Handicape en tout cas pas pour l instant) J avais toujours voulu travailler pour cette grande structure et y évoluer aujourd hui c est delicat j execre tout ce qu elle represente mais si la proposition de reclassement est tres interessante j y jetterai un coup d oeil quand meme, autrement ce sera licenciement pour refus abusif de reclassement s il le faut! Derriere, il y aura faute inexcusable (et plus si affinité) de toute façon, 50 salaries avaient exercés leur droit de retrait quelques jours avant mon AT! Depuis jeudi, je pourrais etre inapte au travail mais pour ne pas me fermer de portes a l avenir, j ai choisi l inaptitude au poste, je suis une battante! mon employeur me propose des tâches administratives (mise sous plis) le temps du reclassement, j'ai immediatement refusé et lui ai dit que je posais sur le champs 2 semaines de vacances le temps pour tout le monde d'y voir plus clair(j'ai cumulé beaucoup de jours :18 mois d arret pour accident du travail) Mais c était surtout le temps pour moi de trouver des réponses à ces questions:

1) mon employeur peut il m'obliger à vider les poubelles le temps d'un reclassement ou est il dans l obligation de suspendre mon contrat 30 jours? Mes vacances sont elles legitimes alors?
2) me conseilleriez vous de poser deux semaines supplémentaires pour arriver aux 30 jours et ensuite attendre mon reclassement ou licenciement bien au chaud?
3) mon employeur doit-il me notifier par ecrit la prise en compte de mon inaptitude au poste et sa recherche de reclassement?
4) que se passe t il s il oublie de consulter un délégué du personnel avant la premiere proposition de reclassement?
5) si cette proposition est refusée et qu il se rend compte de son erreur et donc qu il consulte un DP avant la deuxieme proposition, cela le dédouane t il?

N hesitez pas à me donner des conseils et à faire vivre ce forum!
Je saurais flatter et remercier par écrit celles et ceux qui tenteront de m apporter des reponses, donc aux gens se sentant un peu seuls ou en manque de reconnaissance mais qui ont des notions juridiques, A vos claviers ! ;-)
Et merci!