Mon ancien patron me demande de l'argent

Résolu
xaviersos -  
 xaviersos -
Bonjour,

le 19 mai 2011 je me fais licencier de mon ex boite pour faute grave

le 13 juin 2012 je reçois un recommandé ou l'on me me demande 3245 euros !

7 réponses

  1. choubaka Messages postés 5534 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 198
     
    bonjour

    cette somme est réclamée pour quelle raison ???
    0
  2. franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   222
     
    Merci d'être plus précis.

    Pourquoi on vous demande cette somme?
    0
    1. choubaka Messages postés 5534 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 198
       
      quelle synchro ! ;-)
      0
    2. xaviersos
       
      en gros dans mon ancien taff j'étais MANAGER mais de temps on me mettais gérant de magasin en faisant un avenant à mon contrat !! (chose pas trés légale je pense)

      hors il s'avère qu'il manquerait 3254 euros , argent qui manque en gros dans mes gestion de boutiques ,

      pourquoi me demander ça 13 mois après mon licenciement? la compta que j'ai appeler me disait avoir appris mon licenciement y a 1 mois !
      0
  3. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

    Posez votre question
  4. Chiara
     
    Bonjour,
    si vous êtes bien sûr que cette demande ne concerne pas un trop perçu de votre part, sachez que votre patron ne peut rien vous demander.
    Cordialement
    0
  5. blux Messages postés 2046 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 747
     
    Salut,

    la compta que j'ai appeler me disait avoir appris mon licenciement y a 1 mois !
    Pipeau, tout ça... Quand on licencie quelqu'un, des procédures à suivre existent : mise à jour du registre du personnel... Il est impensable que la compta n'ai pas été informée...

    Code du travail :

    Article L1332-4
    - Aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites disciplinaires au-delà d'un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu dans le même délai à l'exercice de poursuites pénales.

    Donc, cela voudrait dire qu'il n'y pas eu d'inventaire de caisse de fait entre ton départ et cette année... Sacrée boutique !

    Laisse-les donc venir avec autre chose qu'une simple LRAR...
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      il me semble que l'entreprise et en l'occurrence la compta doit remplir le journal des entrées et sorties du personnel
      0
    2. blux Messages postés 2046 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 747
       
      Bien sûr, ne serait-ce que pour le paiement des cotisations sociales...
      0
  6. xaviersos
     
    c'est une boite un peu compliqué
    déjà ils faisaient en avenant à mon contrat de manager pour être gérant!
    et voila que j'ai perdu de la gérant
    2610 viennent des CB que j'avais encaissé mais sur le compte de la personne que je remplaçait ! hors celle ci n'a jamais rembourser ces CB aurprés de la comptabilité !

    en gros ce n'est pas ma faute ci le chéque c'est perdu , le gérant aurait pu refaire un chéque ,, je pense que celui ci est en conflit avec la boite
    0