Licencié ou pas??
Le-Benz
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis actuellement apprenti chez un grand opérateur internet & teléphone français et j'ai une petite question.
Je vous explique la situation, j'ai 21 ans, jamais eu d'accident en voiture et sa fait un an que j'ai commencé mon apprentissage.
Je devais allé chez un client et j'ai pris une autre route que celle que mes collegues et moi utilisons d'habitude (travaux important ralentissement bouchon etc..) donc j'ai pris une autre route et j'ai eu un accrochage avec une voiture, sur le coup j'étais en panique, et j'ai di a mon chef remplacant ( ma chef étant parti en vacance) que quelqu'un m'avait tapé la voiture sur un parking. Mais la personne avec qui j'ai eu l'accrochage a renvoyé une lettre à la boite.
Donc avec le chef remplacant on est allé faire le constat tout c'est bien passé. Mais il m'a dit que sa aurait été lui mon chef je serais aller voir le rh directement.
Est-ce que cet incident peu etre un motif de licenciement ??
je suis actuellement apprenti chez un grand opérateur internet & teléphone français et j'ai une petite question.
Je vous explique la situation, j'ai 21 ans, jamais eu d'accident en voiture et sa fait un an que j'ai commencé mon apprentissage.
Je devais allé chez un client et j'ai pris une autre route que celle que mes collegues et moi utilisons d'habitude (travaux important ralentissement bouchon etc..) donc j'ai pris une autre route et j'ai eu un accrochage avec une voiture, sur le coup j'étais en panique, et j'ai di a mon chef remplacant ( ma chef étant parti en vacance) que quelqu'un m'avait tapé la voiture sur un parking. Mais la personne avec qui j'ai eu l'accrochage a renvoyé une lettre à la boite.
Donc avec le chef remplacant on est allé faire le constat tout c'est bien passé. Mais il m'a dit que sa aurait été lui mon chef je serais aller voir le rh directement.
Est-ce que cet incident peu etre un motif de licenciement ??
A voir également:
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