Licenciement
sophie1972
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sophie1972 Messages postés 8 Date d'inscription dimanche 1 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2010 - 4 août 2010 à 07:20
sophie1972 Messages postés 8 Date d'inscription dimanche 1 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2010 - 4 août 2010 à 07:20
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jfqld
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28 mai 2018
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2 août 2010 à 13:18
2 août 2010 à 13:18
vous licencier pourquoi ? maladie certainement pas.
Votre période d'essai est terminée mais allongée le temps de votre arrêt.
si il y a licenciement cela ne peut etre que rupture conventionnelle avec accord des 2 parties
Votre période d'essai est terminée mais allongée le temps de votre arrêt.
si il y a licenciement cela ne peut etre que rupture conventionnelle avec accord des 2 parties
BarbieTM
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20 juin 2014
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2 août 2010 à 14:08
2 août 2010 à 14:08
Bonjour,
Tout dépend de pourquoi il veut vous licencier... Si c'est pour la désorganisation du service due à votre absence prolongée... oui, il peut.
Pour la visite médicale non effectuée, contactez l'inspection du travail.
Tout dépend de pourquoi il veut vous licencier... Si c'est pour la désorganisation du service due à votre absence prolongée... oui, il peut.
Pour la visite médicale non effectuée, contactez l'inspection du travail.
Bonjour,
Cela va dépendre de l'origine de ces hernies discales. Sont-elles d'origine professionnelle ou non ?
Cdt,
Cela va dépendre de l'origine de ces hernies discales. Sont-elles d'origine professionnelle ou non ?
Cdt,
sophie1972
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4 août 2010
4 août 2010 à 07:19
4 août 2010 à 07:19
merci pour l interet que vous avez portez à mon message. sophie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 août 2010 à 07:20