Mon employeur peut me licencier?

non non non il ny a pas de risques à courir car vous etes en arret maladie
il est très difficile pour un employeur de licencier un salarié malade sauf si cela perturbe le bon fonctionnement de l entreprise
et autant vous dire que devant le conseil de prud homme un employeur aura beaucoup de mal à justifier un tel licenciement

peut il me licencier?

Non pas pour ce motif

il peut saisir le médecin du travail c'est tout !

Bonjour,

Non, il ne peut pas vous licencier pour ce motif. Il est tout à fait normal que vous soyez en arrêt si le médecin en a décidé ainsi et pour une durée si courte votre employeur ne peut pas s'y opposer.

Cordialement :)

Il me semble pourtant que l'on peut être amené à licencier une personne en arrêt, si cela a un impact important sur la société et son fonctionnement. Mais je ne suis pas sûr hein c'est à creuser ;)

Bonsoir,

C'est vrai ! Mais pour le moment, l'arrêt maladie de nanou n'atteint même pas trois mois. En revanche, si son arrêt devait se prolonger de plusieurs mois, il serait alors possible pour l'employeur de la licencier sur le motif décrit par arth dans son message.

Mais généralement, cette procédure est utilisée pour les maladies incurables ou entrainant une incapacité permanente et irrémédiable ; nanou n'en est pas là, ce n'est qu'une douleur à l'épaule !

Cordialement :)

Bonsoir,

Vous remercie de vos reponses,mon absence pose des problemes car mes heures sont partagées aux autres vendeuses du coup je cours un risque

Bonsoir,

+1 pour soso ! Entièrement d'accord, je confirme les propos de soso. Vous êtes protégée par le code du travail, si votre employeur vous licencie pour le motif que vous évoquez, vous l'attaquez aux prud'hommes et vous gagnez haut la main avec des indemnités.

Cordialement :)

Bonjour

vous remercie beaucoup pour vos reponses qui m ont rassurées

nanou, ne te fais pas trop d'illusions, ton patron peut te licencier quand il veut

Tu as l'avantage d'avoir une profession où il te sera assez facile de trouver un nouveau job

Bonne journée

Bonjour,

Heureusement pas ac 3 !!! Pas en CDI en tout cas ! Que faites vous du code du travail et de toutes ses dispositions destinées justement à protéger les salariés en CDI ?

Sans explications supplémentaires de votre part, vos propos ne peuvent être résolument pris au sérieux que par un novice...

A vous lire... :)
Cordialement.