Je peut travailler ou pas ??
dacie
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 - 12 mai 2009 à 20:31
spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 - 12 mai 2009 à 20:31
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31 mai 2009
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11 mai 2009 à 21:18
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bonsoir,
bien évidemment que vous pouvez travailler ailleurs. Même si vous étiez en cdi dans une entreprise, vous auriez pu occuper un autre emploi ailleurs en même temps !!!!
bien évidemment que vous pouvez travailler ailleurs. Même si vous étiez en cdi dans une entreprise, vous auriez pu occuper un autre emploi ailleurs en même temps !!!!
dacie
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19 septembre 2011
11 mai 2009 à 21:19
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on a le droit au double emploie en france ?
spiki
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31 mai 2009
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11 mai 2009 à 21:21
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un salarié peut avoir différents employeurs sauf ceux de la fonction publique... à partir du moment ou tu respectes les heures de travail par semaine, par mois, par année.... mais bon... qui va vérifier ? tu paieras plus d'impôts sur tes revenus...
dacie
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31 mai 2009
11 mai 2009 à 21:34
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pouvez vous me répondre svp je suis vraiment dans le doute
dacie
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19 septembre 2011
11 mai 2009 à 21:23
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ce qui ma installer le doute c'est que mon père ma dit que je ne pouvais peut être pas travailler si je suis encore sous contrat ...
dacie
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19 septembre 2011
11 mai 2009 à 21:27
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???
spiki
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11 mai 2009 à 21:33
11 mai 2009 à 21:33
Tu es licenciée et dans le courrier l'employeur t'informe de ne pas effectuer ton mois de préavis.... donc, de rester chez toi.... si entre temps tu as la chance de trouver un cdi... tu ne vas pas laisser passer cette chance, surtout en ce moment.
dacie
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31 mai 2009
11 mai 2009 à 21:35
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mais la question est surtout est ce que c'est légal
spiki
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31 mai 2009
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11 mai 2009 à 21:36
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Tu es licenciée et dans le courrier l'employeur t'informe de ne pas effectuer ton mois de préavis.... donc, de rester chez toi.... si entre temps tu as la chance de trouver un cdi... tu ne vas pas laisser passer cette chance, surtout en ce moment.
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31 mai 2009
11 mai 2009 à 21:38
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Mais la question est surtout est ce que c'est légal
miaou25
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spiki
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31 mai 2009
11 mai 2009 à 21:41
11 mai 2009 à 21:41
Attention,
Ce n'est pas aussi évident que cela, car même si tu n'effectues pas ton préavis, tu est techniquement toujours sous contrat. Tu ne peux pas par exemple t'inscrire à l'Assedic.
Je te conseille de contacter l'inspection du travail qui te dira si cela est possible ou pas en fonction de ta situation et de la raison de ton licenciement.
Voila bonne soirée.
Ce n'est pas aussi évident que cela, car même si tu n'effectues pas ton préavis, tu est techniquement toujours sous contrat. Tu ne peux pas par exemple t'inscrire à l'Assedic.
Je te conseille de contacter l'inspection du travail qui te dira si cela est possible ou pas en fonction de ta situation et de la raison de ton licenciement.
Voila bonne soirée.
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????????
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11 mai 2009 à 21:57
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tu me parais plutôt stressée, peux tu patienter jusqu'à demain ? promis je te réponds....
dacie
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31 mai 2009
11 mai 2009 à 22:12
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je commence a 6h45 demain et c'est pour sa que je voulais que vous me répondiez maintenant
dacie
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31 mai 2009
11 mai 2009 à 22:21
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Je commence a 6h45 demain et c'est pour sa que je voulais que vous me répondiez maintenant
Théo89
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11 mai 2009 à 22:44
11 mai 2009 à 22:44
Si tu n'avais pas été dispensée de préavis, non tu n'aurait pas pu commencr ailleurs, tu aurais du fin ir ton préavis avant!En effet, pendant la période e préavis tu es toujours sous contrat avec ton employeur donc liée à lui!Dans le cas ou tu es dispensée, cela veut dire que ton patron t'autorise(a son initiative) à ne pas effectuer ce préavis, donc a te liberer de tes obligations envers lui, tu n'es donc plus liée.En conséquence de quoi, à la date de réception de la lettre(si j'ai bonne mémoire d'aprés ton post) tu peut travailler ailleurs
spiki
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31 mai 2009
12 mai 2009 à 00:30
12 mai 2009 à 00:30
ah ok, désolée, je reviens seulement maintenant, je vois que Théo89 a répondu et c'est exact, comme je te le disais...
à partir du moment ou ton employeur te confirme par courrier que tu n'as pas à effectuer ton préavis... tu n'es plus lié au contrat de travail...
bref, imaginons qu'il te dise "oh, comment ? vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs" ! laisserais tu le cdi pour un mois de préavis non effectué ???
bon courage,
à partir du moment ou ton employeur te confirme par courrier que tu n'as pas à effectuer ton préavis... tu n'es plus lié au contrat de travail...
bref, imaginons qu'il te dise "oh, comment ? vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs" ! laisserais tu le cdi pour un mois de préavis non effectué ???
bon courage,