Insulte d'un chef d'équipe
gonie
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 30 juil. 2010 à 10:54
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 30 juil. 2010 à 10:54
Bonjour, mon chef profite de son statu de chef pour insulter les salariés exemple ferme ta gueule, tu fou rien, de plus il dit au fille qui y a des pose pour allez au toilette alors que lon sait que les filles on leur regle est ne peuvent pas prevoir cela, que puige faire contre lui surtout sur les insultes, si vous avait le code du travail a se sujet se serait synpas merci pour vos reponse.
5 réponses
Moos974
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25 avril 2009 à 18:32
25 avril 2009 à 18:32
Bonjour,
Votre employeur est responsable du comportement de votre chef; c'est d'abord lui que vous devez saisir, directement ou par l'intermédiaire de vos représentants s'il en existe.
Si les choses ne s'arrangent pas, vous avez la possibilité de porter plainte auprès du procureur ou auprès de l'inspection du travail en qualifiant les faits de harcèlement et d'atteinte à votre dignité : votre plainte visera non seulement le chef d'équipe mais aussi le responsable de l'entreprise qui a tout pouvoir pour faire cesser la situation, y compris en sanctionnant ce chef.
Bon courage.
PS : évitez de recourir à la violence et au prochain écart de ce monsieur, faites tous bloc et allez en délégation voir l'employeur.
Votre employeur est responsable du comportement de votre chef; c'est d'abord lui que vous devez saisir, directement ou par l'intermédiaire de vos représentants s'il en existe.
Si les choses ne s'arrangent pas, vous avez la possibilité de porter plainte auprès du procureur ou auprès de l'inspection du travail en qualifiant les faits de harcèlement et d'atteinte à votre dignité : votre plainte visera non seulement le chef d'équipe mais aussi le responsable de l'entreprise qui a tout pouvoir pour faire cesser la situation, y compris en sanctionnant ce chef.
Bon courage.
PS : évitez de recourir à la violence et au prochain écart de ce monsieur, faites tous bloc et allez en délégation voir l'employeur.
25 avril 2009 à 18:38