Traité de COTOREP par un salarié
cajou2005
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Antonin285962 - 14 sept. 2021 à 16:42
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 6/12/2013 à 13:23
Modifié par Enka1 le 6/12/2013 à 13:23
Bonjour,
Voici un extrait de l' actualité du droit du travail d' Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail à Montpellier :
LES PROPOS STIGMATISANT LE HANDICAP
Licenciement justifié pour faute grave
Justifient un licenciement pour faute grave, les fautes reprochées au salarié démontrant son mépris à l'égard de ses collègues de travail handicapés, traités de « clone », « trisomique 21 », « taré », « bon à rien », propos insultants, dégradants et contraires à la dignité humaine
Cass. Soc. 8 Avril 2009 N° 07-45.527
Voici donc ce que doit normalement craindre l' imbécile qui vous a insultée ... Si votre direction fait son boulot !
J' espère bien que votre déléguée syndicale va bouger son popotin ( pour être polie )
Quant à vous, gardez bien vos écrits et ceux que l' on va éventuellement vous faire. çà peut servir ... car effectivement, nul n' a à supporter de se faire insulter.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Voici un extrait de l' actualité du droit du travail d' Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail à Montpellier :
LES PROPOS STIGMATISANT LE HANDICAP
Licenciement justifié pour faute grave
Justifient un licenciement pour faute grave, les fautes reprochées au salarié démontrant son mépris à l'égard de ses collègues de travail handicapés, traités de « clone », « trisomique 21 », « taré », « bon à rien », propos insultants, dégradants et contraires à la dignité humaine
Cass. Soc. 8 Avril 2009 N° 07-45.527
Voici donc ce que doit normalement craindre l' imbécile qui vous a insultée ... Si votre direction fait son boulot !
J' espère bien que votre déléguée syndicale va bouger son popotin ( pour être polie )
Quant à vous, gardez bien vos écrits et ceux que l' on va éventuellement vous faire. çà peut servir ... car effectivement, nul n' a à supporter de se faire insulter.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
6 déc. 2013 à 13:56
je tenais à préciser que je ne suis pas handicapé et cette personne ne sait rien de ma maladie ni de mon mi temps thérapeutique, j'aurais pu l'être aussi remarquez ...
Mais me traiter de cotorep va dans le sens que je suis handicapé et ne comprends rien peut être puisqu'il veut absolument rentrer et avoir un badge sans laisser sa pièce d'identité parce qu'il est salarié de l'entreprise mais sur un autre site
Modifié par Enka1 le 6/12/2013 à 14:42
En vous traitant de cotorep, cela signifie d' office qu' il méprise les handicapés ! ...
Et puis, qu' en savez vous, s' il ignore vraiment tout de votre état de santé et surtout du fait que vous êtes en mi-temps thérapeutique ? ... Car sur un autre site ou pas, il aurait pu le savoir d' une manière ou d' une autre ... les gens sont si gentils et discrets ! ...
14 sept. 2021 à 16:42