A voir également:
- CP en CDI et travail en CDD
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Contrat de travail cesu cdi - Guide
1 réponse
Bonsoir "bebel26"
A priori je ne vois pas ce qui interdit d'êxercer ses congés payés découlant d'un contrat de travail tout en continuant à effecttuer ses prestations à temps partiel découlant d'un autre contrat.
En tout cas, cela n'a rien à voir avec CDI ou CDD.
Bon courage et bonee chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
A priori je ne vois pas ce qui interdit d'êxercer ses congés payés découlant d'un contrat de travail tout en continuant à effecttuer ses prestations à temps partiel découlant d'un autre contrat.
En tout cas, cela n'a rien à voir avec CDI ou CDD.
Bon courage et bonee chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...