CP en CDI et travail en CDD
Bonjour,
je suis en cdi 20h et en CDD pour un mois à temps partiel. Je vais avoir une semaine en CP durant ce contrat. A priori pas légal, d'honorer mon contrat en CDD sur cette période qui aura déjà commencé. Toutefois si je cumulais 2 temps partiels en CDI, je travaillerais bien pendant les CP de l'un ou l'autre contrat.
Comme il s'agit d'un cumul de temps partiels, pas d'autorisation possible?
SI certains peuvent me répondre.
je suis en cdi 20h et en CDD pour un mois à temps partiel. Je vais avoir une semaine en CP durant ce contrat. A priori pas légal, d'honorer mon contrat en CDD sur cette période qui aura déjà commencé. Toutefois si je cumulais 2 temps partiels en CDI, je travaillerais bien pendant les CP de l'un ou l'autre contrat.
Comme il s'agit d'un cumul de temps partiels, pas d'autorisation possible?
SI certains peuvent me répondre.
A voir également:
- CP en CDI et travail en CDD
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Contrat de travail cesu cdi - Guide
1 réponse
Bonsoir "bebel26"
A priori je ne vois pas ce qui interdit d'êxercer ses congés payés découlant d'un contrat de travail tout en continuant à effecttuer ses prestations à temps partiel découlant d'un autre contrat.
En tout cas, cela n'a rien à voir avec CDI ou CDD.
Bon courage et bonee chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
A priori je ne vois pas ce qui interdit d'êxercer ses congés payés découlant d'un contrat de travail tout en continuant à effecttuer ses prestations à temps partiel découlant d'un autre contrat.
En tout cas, cela n'a rien à voir avec CDI ou CDD.
Bon courage et bonee chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)