Travail en 5x8

Salaire

Namlaz Messages postés 17 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2016 - 30 juil. 2015 à 15:22
Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 - 16 août 2015 à 17:41

Bonjour,

Je me permets aujourd'hui de vous contacter car je me pose quelques questions :
Je travaille en 5x8 (2matins 5-13/2aprems 13-21/2nuits 21-5) en 6/2 (6j de travail / 2j de repos (48h)) soit 48h de travail hebdomadaire. Mon travail amene souvent de l'astreinte, j'ai vu que pour la France l'astreinte maison est considérée comme du repos malgré une disponibilité sur 8h par exemple, est-ce bien vrai ? Le roulement fait que je n'ai que 1 WE complet sur 6 (je finis à 5h le samedi et je reprendre le lundi à 5h).

Autre question: le contrat dit "à la vacation" est-il légal dans le cas où par ex la personne chargée du travail en quart est appelée seulement 3-4h avant alors que le contrat stipule 7j de prévenance que même les titulaires dont je fais partie n'ont pas. Mais les titulaires sont payés même en astreinte, donc c'est une autre histoire. Le contrat "Cdi vacataire" donne-t-il le droit à un complément Rsa ou autres ?

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3 réponses

Réponse 1 / 3

Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 589
30 juil. 2015 à 15:48

Vous etes dans quel pays ?
J'ai fait du 5X8, 2 matins/2 après midi/2 nuits/ 4 jours de repos = 32h/semaine

Pour le reste aucune idée.

Réponse 2 / 3

Utilisateur anonyme
16 août 2015 à 10:40

Bonjour,

C'est un cycle de travail qui est dur. Le rythme 2 matins, 2 après-midis et 2 nuits est courant dans les usines fonctionnant en continu. Mais souvent il y a 4 repos.
L'astreinte n'est effectivement pas du travail effectif. Mais si vous êtes appelé pour une intervention, c'est du travail effectif qui doit être payé en plus de l'indemnité d'astreinte. En outre, il faut faire attention aux repos : obligatoirement 11 heures chaque jour et 35 heures chaque semaine.
Le contrat à la vacation n'a rien de légal dans le secteur privé. Il devrait aussi disparaître de la fonction publique.
Les obligations de rappel d'un salarié qui sont précisées dans son contrat de travail doivent être respectées. A mon avis, 7 jours, c'est beaucoup pour une entreprise qui doit s'adapter. Par contre, 3 à 4 heures, c'est de l'abus.
Pour le complément RSA, je ne sais pas répondre car ce n'est pas ma spécialité.

Cordialement

Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 589
16 août 2015 à 12:02

Oui c'est bizarre son roulement !
Astreinte çà dépends ce que c'est. Quand une équipe manque de monde, on faisait appel au volontariat ou changement d'équipe

Namlaz
16 août 2015 à 14:07

Merci pour votre réponse. Je ne comprends pas que l'on ne compte pas les heures de disponibilités comme du temps d'astreinte car je dois rester disponible en cas de changement de dernière minute. Je suis certes de quart, mais si je n'ai pas besoin de venir travailler, je reste chez moi. Le pied me direz-vous, mais je le répète en cas de changement je dois être dispo et donc je ne fais pas ce que je veux. S'il n'y a pas de travail pendant mon quart, c'est comme ci j'avais fait 0h/jour pour mon patron alors que j'ai été disponible 8h/jour

Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 589 > Namlaz
16 août 2015 à 17:41

Normalement en astreinte il y a une prime fixe + heures payées si appelé.
Avec les portables maintenant on est facilement joignable. Du temps de mon père, ils nous disait je suis au PMU ou ailleurs....et on allait le prévenir.

Dimanche passé une astreinte pour l'eau est venu chez une voisine (fuite avant compteur), comme je le connaissais et que la voisine ne parlait pas un mot de Français, je lui ai dis marques 2,5 h au lieu de 1,5........Qui va vérifier ?

Réponse 3 / 3

Namlaz Messages postés 17 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2016
30 juil. 2015 à 17:34

France.
Le même travail avec cette amplitude horaires je signe de suite

Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 589
30 juil. 2015 à 20:02

C'est toute l'année ce roulement de fou ? ou vous avez 40 RTT à coté ?
J'ai commencé ma carrière en 4X8 : 7 travail/2 repos, 7 travail/2 repos, 7 travail/3 repos, on trouvait çà normal, 42 heures semaines
Puis petit à petit on nous a donné des jours à récuperer (jusqu'à 45 par an)
Autour de chez moi une grosse usine de chimie tourne en 5X8 avec 32 heures/semaines : 5 travail/3 repos, 5 travail/3 repos/ 6 travail/4 repos et ils se plaignent !

PapiMarius95
16 août 2015 à 02:31

avant il y avait le minitel maintenant c " l'internet !!! " ...
avant il n'y avait pas d'actionnaires
avant la vie couter moins chere et les femmes ne travaillaient pas
avant on allait a la peche pendant notre nuit et nos week end a coter de l'usine on été 15 en equipes on picolait on bouffait comme des porcs
maintenant on est 2 et on mange a tour de role notre sandwich rosette et cristaline dans une salle vide... avec un chef qui sort de l'ecole qui connait pas le boulot et qui nous montre tous ses complexes de jeunes trou du'c

avant on aimait notre job parce qu'on voulait nous le faire aimer !!

bref AVANT ON ETAIT HEUREUX !!

Utilisateur anonyme > PapiMarius95
16 août 2015 à 08:40

Exactement ca Marius !
Et la "perruque" t'as connu ?

Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017 589 > Utilisateur anonyme
16 août 2015 à 11:59

Oui mais les actionnaires étaient moins éxigants.

Utilisateur anonyme > Piniouf 75 Messages postés 1338 Date d'inscription mercredi 17 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2017
16 août 2015 à 13:51

Si vous pouviez parler aux mineurs et aux ouvriers de la sidérurgie d'avant-guerre, ils vous expliqueraient la dureté du travail à l'époque.

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