Menace et licenciment à "l'amiable"
Dave777
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isisandre -
isisandre -
Bien le bonjour à tous.
Je travail depuis deux ans dans une entreprise en tant que vendeur commissionné.
Depuis plusieurs mois, notamment avec les travaux effectué en magasin, les objectifs (c.a. , qualité service ect...) de ce dernier ont fait une monté en flèche pour financer tout cela et j'ai d'énorme difficulté à suivre moralement et au niveau paie ce qui a mis les chefs de la société en rogne contre moi ce qui m'a d'ailleurs valu déjà un avertissement (pour manque de résultats et insatisfaction client), un rattrapage de ma paie vis à vis de l'entreprise, et un dégout total vis à vis de l'entreprise et ce qu'est devenu l'ambience.
Pas plus tard que ce matin, j'ai eu une convocation du directeur de magasin (pour une faute sur une commande client) et il m'a proposé un "arrangement". Il m'a dit:
Soit je part en absence injustifié pendant 5 jours, de la je reçoit une convocation de leur part pour faute grave et il m'a conseillé de ne pas m'y rendre et a ce moment je serais licencié, et je pourrais donc prétendre aux indemnités.
Ou soit je revient travaillé l' après midi et la il, je cite: "me pourrit la vie comme jamais jusqu'à ce qu'une autre faute arrive pour compléter ma série d'avertissements" et donc me virer comme je ne sais pas quoi.
Bien évidemment, on était que deux dans le bureau lors de la convocation et je ne peux malheureusement pas prouver mes dires.
Que puis je faire?
A t' il le droit de me menacer?
Les 5 jours d'absences je trouve cela pas très correct vis à vis de l'Etat et je ne suis pas un lâche, il n'y a pas une autre solution sans me retrouver sans ressources et me donner le temps de retrouver un travail?
Merci infiniment de vos réponses!
Cordialement.
Je travail depuis deux ans dans une entreprise en tant que vendeur commissionné.
Depuis plusieurs mois, notamment avec les travaux effectué en magasin, les objectifs (c.a. , qualité service ect...) de ce dernier ont fait une monté en flèche pour financer tout cela et j'ai d'énorme difficulté à suivre moralement et au niveau paie ce qui a mis les chefs de la société en rogne contre moi ce qui m'a d'ailleurs valu déjà un avertissement (pour manque de résultats et insatisfaction client), un rattrapage de ma paie vis à vis de l'entreprise, et un dégout total vis à vis de l'entreprise et ce qu'est devenu l'ambience.
Pas plus tard que ce matin, j'ai eu une convocation du directeur de magasin (pour une faute sur une commande client) et il m'a proposé un "arrangement". Il m'a dit:
Soit je part en absence injustifié pendant 5 jours, de la je reçoit une convocation de leur part pour faute grave et il m'a conseillé de ne pas m'y rendre et a ce moment je serais licencié, et je pourrais donc prétendre aux indemnités.
Ou soit je revient travaillé l' après midi et la il, je cite: "me pourrit la vie comme jamais jusqu'à ce qu'une autre faute arrive pour compléter ma série d'avertissements" et donc me virer comme je ne sais pas quoi.
Bien évidemment, on était que deux dans le bureau lors de la convocation et je ne peux malheureusement pas prouver mes dires.
Que puis je faire?
A t' il le droit de me menacer?
Les 5 jours d'absences je trouve cela pas très correct vis à vis de l'Etat et je ne suis pas un lâche, il n'y a pas une autre solution sans me retrouver sans ressources et me donner le temps de retrouver un travail?
Merci infiniment de vos réponses!
Cordialement.
A voir également:
- Menace et licenciment à "l'amiable"
- Courrier intrum recouvrement amiable - Forum Consommation
- Modèle de lettre de séparation à l'amiable - Guide
- Service recouvrement amiable caisse d'epargne - Forum Banque et Crédit
- Service contentieux, débloquage - Forum Banque et Crédit
- Exemple de plainte pour menace et intimidation - Guide
1 réponse
bonjour
IL est difficile de donner des conseils pour un licenciement à l'amiable.Un licenciement n'est jamais amiable!
Si vous voulez bénéficier d'un certain délai pour trouver du travail ailleurs et que vous tenez absolument à partir, il ya plusieurs possibilités :
1) demander que vous soyeez licencié pour faute avec cause reélle et sérieuse : vous bénéficiez de 2 mois de préavis(si ancienneté > 2 ans) et d'une petite indemnité de licenciement avec des heures de recherche d'emploi (voir convention collective)
2) Accompagner le licenciement d' une transaction ce qui couvre vos droits.
3) Accepter sa proposition mais vous perdez des jours de travail, votre préavis,et votre indemnit de licenciement
IL est difficile de donner des conseils pour un licenciement à l'amiable.Un licenciement n'est jamais amiable!
Si vous voulez bénéficier d'un certain délai pour trouver du travail ailleurs et que vous tenez absolument à partir, il ya plusieurs possibilités :
1) demander que vous soyeez licencié pour faute avec cause reélle et sérieuse : vous bénéficiez de 2 mois de préavis(si ancienneté > 2 ans) et d'une petite indemnité de licenciement avec des heures de recherche d'emploi (voir convention collective)
2) Accompagner le licenciement d' une transaction ce qui couvre vos droits.
3) Accepter sa proposition mais vous perdez des jours de travail, votre préavis,et votre indemnit de licenciement
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