Peut-on cumuler deux cdi ?

Bonjour,

j'ai un employeur CDI TPS Plein, mais étant seule et ayant beaucoup de charges, mais maison étant en vente et n'arrivant pas à la vendre, j'ai du prendre un autre CDI -- seulement une personne m'a dénoncé et je dois quitter mon 2e CDI -- parceque comme me l'a dit le directeur c'est illégal ...... comme si j'avais volé.... il m'a donc demandé ma lettre de démission mais je ne veux pas faire mon préavis de 15jours puisque c'est illégal de travailler dans 2 entreprises alors il change et me harcèle en me disant qu'il va téléphoner à l'autre entreprise pour lui donner la connsaissance de ce fait.
mais croyez moi a 58 ans, c'est déjà très difficile de travailler à...

Bonjour,
Je possède un contrat de travail à temps plein, j'ai la possibilité d'obtenir un second contrat de travail à temps plein et donc dépasser la durée légale de travail.
Quels sont les risques (social,pénal ou autres) que j'encours ainsi que mes deux employeurs compte tenu que je ne les mettrais pas au courant.
Merci d'avance de vos réponses
Neiges

Bonjour,
J'ai actuellement un cdi à 14h00 par semaine et j'y vais le mardi après 17h00 le samedi matin et le lundi après midi. C'est l'étude d'un notaire et mon employeur s'en fiche de quand je viens du moment que le travail est fait. Aussi j'ai un cdd à 35h un coup du matin et un coup du soir soit 6h45 jusqu'à 14h00 ou alors 14h00 jusqu'à 21h00 est ce possible, qu'est ce que je risque ? Le cdd il est d'un mois renouvelable et après cdi. Et si je suis pris j'arrête de travailler chez le notaire. Dites-moi si je peux et quels sont les risques car c'est temporaire, c'est le temps que je fasse mon cdd d'un mois et voir si je suis prise. Merci de votre réponse.

Bonjour,
Je suis actuellement au chômage.

J’ai reçu deux propositions de cdi très intéressantes.

J’ai beaucoup de mal’ a me décider et très peur de me retrouver à nouveau au chômage.

Puis-je signer le contrat proposé par l´entreprise À tester un mois et si céla se passe bien, rester dans l’entreprise À et par conséquent « planter » l’entreprise B ?

Quels sont mes risques ?

Bonjour,

Après avoir trouvé un nouveau poste en CDI fin décembre, j'ai posé ma démission début janvier et mon employeur a répondu en indiquant une sortie des effectifs début avril (3 mois de préavis). Cependant, ne l'ayant pas informé de mon futur emploi, il m'a attribué des heures pour recherche d'emploi qui, cumulées, m'ont permis de quitter physiquement mon poste début mars. Je dois commencer mi mars chez mon nouvel employeur.

Puis je commencer chez mon nouvel employeur sans avertir mon ancien employeur et donc percevoir deux salaires jusque début avril?
Quels sont les risques si je n'avertis personne (au niveau des cotisations sociales par exemple)? ...

Bonjour,

J'ai démissionné de mon poste en CDI et j'ai un préavis de 3 mois à respecter.

Je précise que je suis actuellement en intercontrat et il n'est pas prévu que je commence une nouvelle mission d'ici la fin de mon contrat.

J'ai trouvé un autre travail en CDI mais je dois le commencer avant la fin de mon préavis.

Ma question: Est-il possible de démarrer mon nouveau travail avant la fin de mon préavis et donc de cumuler deux contrats ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Jacques.