Cumul de deux emplois suite à démissionRésolu

Question

Bonjour,

Après avoir trouvé un nouveau poste en CDI fin décembre, j'ai posé ma démission début janvier et mon employeur a répondu en indiquant une sortie des effectifs début avril (3 mois de préavis). Cependant, ne l'ayant pas informé de mon futur emploi, il m'a attribué des heures pour recherche d'emploi qui, cumulées, m'ont permis de quitter physiquement mon poste début mars. Je dois commencer mi mars chez mon nouvel employeur. 

Puis je commencer chez mon nouvel employeur sans avertir mon ancien employeur et donc percevoir deux salaires jusque début avril?
Quels sont les risques si je n'avertis personne (au niveau des cotisations sociales par exemple)?

Merci d'avance pour votre aide.

emeric · Accepted Answer

bonjour je suis actuellement en préavis jeudi 2 septembre jusqu au 9 septembre donc une semaine mais j ai retrouvé un autre emploi qui commence lundi 6 septembre suije en droit de commencé lundi

bernymilly · Answer

Non, vous ne pouvez cumuler 2 boulots en même temps et percevoir 2 salaires. Relisez votre 1er contrat de travail et le 2ème, il doit être précisé que vous ne travaillez avec aucun autre employeur. SI le nouvel employeur l'apprends il risque de vous licencier immédiatement.

stella · Answer

bonjour!

je démissionne d'un poste en cdi, j'ai un préavis d'un mois, et dans ce mois j'ai 15 jours de vacance. est-ce que je peux commencer mon nouveau poste pendant ces vacances alors que mon préavis se termine 15jours plus tard ou suis-je obligée d'attendre la fin de mon préavis même si je suis en vacances? merci!

yaya · Answer

je suis actuellement maitresse d'internat dans un lycée. mon contrat arrive à écheance en aout 2008. j'ai trouvé un CDI accompagné d'une période d'éssai de 2 mois. je ne veut pas démissionner  (et risquer de perdre mes assedic) de mon poste de maitre d'internat ne sachant pas si je serai  prise de manière definitive a la suite de ma période d'essai. qu'est ce que je risque?

yaya · Answer

je suis actuellement maitresse d'internat dans un lycée. mon contrat arrive à écheance en aout 2008. j'ai trouvé un CDI accompagné d'une période d'éssai de 2 mois. je ne veux pas démissionner  (et risquer de perdre mes assedic) de mon poste de maitre d'internat ne sachant pas si je serai  prise de manière definitive a la suite de ma période d'essai. qu'est ce que je risque?

sherlyn · Answer

Bonjour,
 
Apres avoir travailler six mois en tant qu'employée polyvalente, j'ai été licencié par mon employeur, j'ai donc perçu les assedics pendant sept mois, cela prendra fin, fin avril et durant cette période j'ai postuler un peu  partout sans aucune réponse. Donc j'aimerais savoir si je pouvais réclamer encore une fois les assedics?

Merci

loogan · Answer

Bonjour,

Mon fils va commencer un emploi en CDI début juin, mais l'entreprise qui l'embauche sera fermée durant tout le mois d'aout. Travaillant dans la restauration, il pensait pouvoir trouver un emploi de saison durant cette période mais la société de recrutement qui est en charge du dossier lui dit qu'il n'en a pas le droit.

Qu'en est'il ?

En vous remerciant.

Loogan

mina · Answer

Bonjour à tous.
je suis actuellement factrice en cdi ,je suis contractuelle et non fonctionnaire. Je finis le matin vers 11h30 tous les jours. J'ai trouvé un autre travail en tant que vendeuse en boulangerie 4 jours dans la semaine les après midi de 15h à 20h. J'ai donc un cdi de 20h par semaine, je souhaitais savoir si je ne risque rien au niveau de l'ursaaf et/ou de mes employeurs.veuillez me donner le plus d'informations possible, je compte sur vous. merci

jostaky · Answer

Sauf erreur de ma part : le cumul d'emploi est autorisé (avec accord des deux employeurs je pense), mais jusqu'ici dans la limite de 44h/semaine (moyenne annuelle, sinon jusqu'à 48h ponctuellement). Les nouvelles lois sur le temps de travail parlent de remonter ce plafond à 48h. Et quant on est en vacances, on est encore salarié, donc il faut compter ces heures-là aussi...

algre · Answer

apres licenciement pour inaptitude a un poste de travail puis je cumuler mon chomage a un autre poste en  quart temps
 chez le meme employeur et concerver mes indemnites chomage .
MERCI DE ME REPONDRE ;

LUCE72 · Answer

bonjour,
je dois donner mon préavis le 30 juin 2008 et j'ai 2 mois de préavis pour embaucher dans ma nouvelle boite le 1 erspetembre
mais la boite ke je quiite ferme 3 semaines en aout!
puis je prendre mon préavis et ke les 3 semaines de vacances soient compté dedans?
merci de me répondre rapidement
a bientot

vincenzo · Answer

Bonjour,

Je suis en CDI actuellement depuis septembre 2001 et je compte etre à mon compte en Juillet 2009, mon patron est au courant pour mon projet.
Je souhaiterai toucher L'ACCRE et je sais qu'il faut au moins 6 mois d'ancienneté d'ASSEDIC...

Qu'est ce qui serai le plus judicieux pour moi pour l'obtenir?

J'ai pensé à démissioner à l'amiable et m'inscrire ensuite au ASSEDIC puis reprendre un CDD chez mon patron jusqu'en Juillet 2009, tout en touchant les ASSEDIC suite à ma démission et mon salaire en CDD (ai je le droit de cumuler les deux??) étant donné que j'ai besoin d'apport personelle j'aimerai cumulé les deux!

Je suis au courant que les ASSEDIC propose un CAPITAL pour le démarage d'une entreprise mais aurai je le droit de le toucher si je suis en CDI ou CDD?

Si vous avez d'autre proposition pour toucher L'ACCRE...

Merci de me répondre...

hana · Answer

bonjour je suis actuellement en cdd a mi temps j ai un contrat de 15 heures qui termine le 30septembre 2008 , je souhaite demisonné car je vais reprendre mes etudes dans le cadre de l alternance une entreprise m offre cette opportunité mais il souhaitrai que je commence une formation le 21 juillet 2008 je voudrai savoir si j ai le droit de posé ma demison pour formation sans préavis  

je vous remerci de me repondre

lara · Answer

Bonjour,

J'ai un CDD jusqu'à fin Aout.

En théorie j'ai un préavi de deux mois pour demissioner.

Je ne l'ai pas respecté et je viens de demissioner (j'espère dailleurs qu'il n y aura pas de poursuite...)

J'ai trouvé un nouvel emploi qui doit débuter début Aout.

Dans le cas ou mon ancien employeur ne tient pas compte de cette demission et fait en sorte que mon contrat perdure jusqu'a l'echeance prévue, c'est à dire fin Aout, puis-je tout de même travailler le 01/08 chez mon nouvel employeur?

Merci d'avance

boncitoyen · Answer

Bonjour, 
J'ai négocié un licenciement avec mon responsable, et donc j'ai 2 mois de préavis payés sans travailler, et je viens de trouver un nouveau poste en cdi 39h par semaine, est ce que je peux travailler pendant ma période de prévavis.
Merci de bien vouloir me répondre.

Aurélien · Answer

Bonjour à tous et toutes,

j'aurais une question importante à vous posais !! :

D'abort, je vous explique un peu la situation...

Un ami a demandait un licenciement amiable parce qu'il devait déménagé en fin 2006 et, il l'a obtenu...Là, pas de problème me dirais-vous.
Il est donc resté 1an au chômage (L'année 2007) le temps de trouver un autre travail (Il n'y en avais pas dans ça branche)
Ca fait depuis le début de l'année de cette année (2008) qu'il en a retrouvé un mais, c'est là qu'arrive le problème, enfin, je pense...
En fait, depuis qu'il retravaille, il pointe tout de même au chômages, ce qui fait qu'il touche deux salaires en même temps (Assédic + son Salaire) depuis le moi de Janvier.

J'arrête pas de lui dire d'arrêté mais, il continu toujours alors, ma question est :

Est-ce qu'il risque quelque chose...Si oui (Ce que je pense), quoi ??, que risque t'-il ??

Merci de m'avoir et à bientôt.

Bon après-midi.

Aurélien.

Aurélien · Answer

...SVP...SVP...SVP...SVP...SVP...SVP...SVP...

Personne pour répondre ????

...UP...UP...UP...UP...UP...UP...UP...UP...UP...

Aurélien · Answer

Non, il fait plus de 140H/Mois et, il touche au dessus de 70% de salaire de son ancien emplois.

J'aimerai un avis de professionnel, il n'y a pas d'avocat sur des forums de ce genre ??

ninapaco · Answer

Bonjour, je suis salarié dans un grand groupe, je vais être licencié, mon cdi prendra fin le 22 juin 2010 au soir. J'ai retrouvé un emploi, dans un autre grand groupe, en cdi ; ce travail commence le 17 mai 2010 en commençant par une école de vente de 7 semaines qui se déroule sur Paris. Puis-je commencer mon nouveau travail en sachant que mon contrat de travail pprend fin le 22 juin 2010 ? Meci beaucoup.

natural · Answer

Bonjour. Je suis actuellement en CDI depuis le 1 Octobre 2007 mais cet emploi ne me convient pas. Je cherche un autre emploi depuis quelques mois, j'ai passé des entretiens en début de semaine qui ont été concluant, je commence mon nouvel emploi lundi 18 Octobre.
J'ai envoyé ma lettre de démission à mon employeur hier, j'ai demandé une dérogation afin de ne pas effectuer mon préavis de 2 mois.
Si mon employeur n'accepte pas cette dérogation, je devrai en principe effectuer ce préavis mais dans la réalité je travaillerai déjà pour un autre employeur.
Quels sont les risques que j'encoure? Quels solutions seraient les mieux pour moi?
Merci

martine · Answer

martine                                                                                                         bonjour ,j'aimerais savoir si j'ai droit au assedic. j'ai demissioner d'une societe et ensuite j'ai fait une formation de 540 heure donc les assedic compte que 400 heure .(est ce que , avec mon ancien boulot) que j'ai fait 1150 houre + ma formation me donne droit au assedic j'aimerias le savoir merci de me repondre

Lisa · Answer

J’ai eu un cdi temps partiel en hôtellerie le 9 mai 2016. 
J’ai fait un abandon de poste en aout 2016 sans rien signé même si la directrice était au courant ...  mon contrat courrait donc tjs...
Depuis septembre 2016 j’ai travaillé à la Smeba en cdd jusqu’à aujourd’hui. 
Pôle emploi me réclamait mon attestation de l’hotel. 
J’ai repris contact avec la directrice qui m’a fait faire une lettre de démission datée au 31.12.2017!
Moi naive et voulant rapidement mettre fin à Tout ça Je l’ai fait ..
Maintenant je me trouve bloquée car c’est comme ci j’avais en 2017 travaillé à 2 endroits différents. 

Le problème est que j’ai moi même signé les docs au 31.12.2017... Je me suis faite avoir ... comment faire désormais ?  
 
Pôle emploi pourra me verser des allocations que depuis janvier 2018 du coup ? Comme la démission est datée au 31.12.2017 ? 

Puis je l’attaquer ? Sachant que l’inspection du travail pourra voir toutes ses fraudes au sein de l’hotel (d’autres Employés pas déclaré par exemple)

Merci d’avance je suis perdue

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