Attestation d'emploi - Modèle et exemple de lettre

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"Droit finances : Attestation d'emploi"

Un salarié peut demander une attestation d'emploi à son employeur. Ce courrier lui permet de justifier vis-à-vis des tiers qu'il est bien employé par son entreprise. Voici une lettre-type pour écrire cette attestation employeur.


Définition

Une attestation d'emploi est un écrit par lequel un employeur atteste que son salarié est bien employé par son entreprise. Elle permet au salarié de prouver qu'il dispose d'un contrat de travail en cours. En pratique, une attestation d'emploi prend également l'appellation « d’attestation de salaire », « d’attestation de travail » ou « d’attestation employeur ».

Forme

L'attestation de travail prend la forme d'une simple lettre rédigée et signée par l'employeur ou le responsable RH. Elle atteste que le salarié travaille bien au sein de l'entreprise.

L'attestation d'emploi peut être écrite sur papier libre. Mais pour des raisons de forme, il est conseillé de la rédiger sur un papier à en-tête de l'entreprise.
L'attestation de l'employeur ne doit pas être confondue avec le certificat de travail que l'entreprise remet à un salarié qui quitte l'entreprise à la fin de son contrat de travail.

Voici un exemple gratuit d'attestation d'emploi qu'un employeur peut utiliser en cas de demande d'un salarié.

Contenu

L'attestation d'emploi mentionne le nom de l'entreprise, la date d'embauche du salarié et la nature de son contrat (CDI ou CDD). Elle indique que ce dernier est en cours. Elle peut aussi préciser que le salarié n'est pas en période d'essai et qu'aucune procédure de licenciement ou de démission n'est engagée au jour de l'établissement du document. L'attestation peut éventuellement comporter la rémunération du salarié (généralement en brut annuel) si ce dernier en fait la demande (cela peut par exemple être utile dans les dossiers de candidature pour une location dans le cas où le bailleur voudrait un justificatif des revenus du candidat).

Formulaire



Objet : attestation d'emploi pour Madame/Monsieur (nom du salarié)

Je soussigné(e) Monsieur/Madame (nom de l'employeur), agissant en qualité de (fonction/pouvoir de l'employeur) dans l'entreprise (nom de l'entreprise), atteste que Monsieur/Madame (nom du salarié) travaille au sein de notre société depuis le (date d'embauche) en qualité de (fonction du salarié) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, et qu'il/elle n'est ni en période d'essai, ni démissionnaire, ni en procédure de licenciement.

Fait à (lieu), le (date)
(signature)

Pour servir et valoir ce que de droit.

Réalisé en collaboration avec des professionnels du droit et de la finance, sous la direction d'Éric Roig, diplômé d'HEC

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