Démission pour un nouvel emploi - préavis de 1 mois
Bonjour
Ma compagne était en cdi a mi temp et en Cdd jusqu'au 8 août mais elle a trouver
Un nouvel emploi donc elle a du demissioner car de toute manière elle allait être licencier
Je voulai savoir si on pouvais quand bénéficier du préavis de 1 mois car nou aimerions quitter le logement au plus vite sachant qu'un autre nous attend le 20 août et nous avons pas envi de payer 2 loyer car on ne peut pas
Ma compagne était en cdi a mi temp et en Cdd jusqu'au 8 août mais elle a trouver
Un nouvel emploi donc elle a du demissioner car de toute manière elle allait être licencier
Je voulai savoir si on pouvais quand bénéficier du préavis de 1 mois car nou aimerions quitter le logement au plus vite sachant qu'un autre nous attend le 20 août et nous avons pas envi de payer 2 loyer car on ne peut pas
8 réponses
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la demission n'ouvre pas droit au préavis reduit
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ContributeurBonjour,
Non, la démission ne donne pas droit au préavis réduit à 1 mois...
sauf accord écrit du bailleur : vous pouvez tenter de vous arranger entre vous. -
Contributeurnon la demission ne donne pas droit au préavis réduit
son précédant CDI s'est il achevé au cours de ce bail?
et
quand avait débuté le CDD qui devait finir au 8 aout?
*Commentez une (cette) REPONSE en choisissant "Ajouter Un Commentaire" sous la (cette) réponse (SAUF sous la Question Initiale), **choisissez "REPONDRE" (en bleu) pour Réponse à question initiale Cdt -
Son cdi sait terminé début juillet et le Cdd
Aussi et elle a retrouver un emploi juste après pas de
Chômage et j'ai demander a mon proprio mais il veut pas mais je lui
Est quand même envoyer le préavis de 1 mois en stipulant la loi de perte d'emploi mais emploi retrouvé par la suite, quel risque y a t'il ? -
Les 2 car elle pouvait pas faire autrement ar l'autre travail l'attendait ...
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J'ai oublier c'est une rupture conventionnel sa change quelque chose ?
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Contributeurha oui ca change tout
car une rupture conventionnelle n'est pas une démission
elle est assimilée à un licenciement
et donne droit au préavis réduit
donc le motif que vous avez invoqué est bon
il faut juste dire au propriétaire que vous vous étiez mal exprimé
et leui envoyer le preuve de la rupture conventionnelle
et celle du nouvel emploi
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Super :) merci pour vos réponse et en plus réactive
Bonne soirée a vous tous -
ContributeurBonjour,
attention, pour que la rupture conventionnelle soit prise en compte (convention signée des deux parties en votre possession le jour ou vous avez déposé le préavis) le bail doit etre aux deux noms ou a celui de votre compagne.......si vous etes seul titulaire cela ne fonctionne pas.
cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
La législation juridique et financière évolue en permanence...