Virer une femme de ménage non déclarée

Soyons franc... le meilleur moyen de gérer cette situation est de payer cher.
genre vous lui payez l'équivalent d'un à deux ans de salaire.

Et même dans ces cas là, rien ne lui empêche de vous assignez en justice.

Vous dites 'elle n'a jamais demandé à être déclarée' : ce n'est pas à l'employé de s'inquiéter de ce genre de chose.
Vous pouvez très bien payer quelqu'un en liquide, sans contrat écrit (le contrat de travail oral est accepté) et le déclarer et payer toutes les charges nécessaires de votre coté.

pour tout vous dire ca me ferait bien mal de déclarer quelqu'un qui travaille aussi mal
Les périodes d'essai, c'est pas pour les chiens (même si cele nécessite un contrat écrit pour être valide, et donc un emploi déclaré).
la majorité du temps il faut être désagréable pour se faire respecter
N'importe quoi. Le respect fonctionne dans les deux sens. Si vous ne respectez pas quelqu'un, ne vous attendez pas à ce qu'il vous respecte en retour.
Le respect ne s'exige pas, il se mérite.
je ne fonctionne pas ainsi
Vous voulez vous débarrasser de cette personne après avoir tenté de l'exploité. Mais vous n'êtes pas désagréable.
En fait, je suis sur que dans votre esprit, vous méritez des louanges pour lui avoir permis de travailler pour vous.

alors là je rêve:!
vous utilisez cette femme et vous la jetez!!

vous portez bien votre pseudo

DÉBROUILLEZ VOUS

Si elle a des preuves qu'elle a travaillé chez vous sans être déclarée vous êtes mal