Serveur en restauration
GRVALOU44
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 3 novembre 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
4 novembre 2016
-
Modifié par BmV le 3/11/2016 à 15:59
M3r3d1t3 Messages postés 12 Date d'inscription vendredi 4 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2016 - 4 nov. 2016 à 16:31
M3r3d1t3 Messages postés 12 Date d'inscription vendredi 4 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2016 - 4 nov. 2016 à 16:31
A voir également:
- Serveur en restauration
- Convention collective restauration pdf - Guide
- Convention collective restauration rapide 2023 - Guide
- Grille salaire restauration rapide 2024 - - Grilles salariales
- Lettre de motivation restauration rapide - Guide
- Grille salaire restauration 2024 - Guide
2 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
3 nov. 2016 à 17:17
3 nov. 2016 à 17:17
bjr 30.5 c'est un temps partiel 35 c'est un temps complet donc votre fils est à temps partiel
pour les heures sup jusqu'à 34 c'est heures normales après c'est à 1.25 pour les 8 suivantes
pour les heures sup jusqu'à 34 c'est heures normales après c'est à 1.25 pour les 8 suivantes
M3r3d1t3
Messages postés
12
Date d'inscription
vendredi 4 novembre 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
4 novembre 2016
4 nov. 2016 à 16:31
4 nov. 2016 à 16:31
Bonjour tania57 a raison il est bien a temps partiel seulement attention :
Les heures que vous dites supplémentaires s'appellent heures complémentaires elles sont considérées comme telles jusqu'à 35h pour le taux de rémunération il me semble que cela dépend de sa convention collective ( certaines entreprises ou association offre une petite augmentation mais il ce peut qu'il soit payer comme les heures normales )
Si il souhaite le vérifier il est en droit de demander a consulter la convention collective a son employeur qui doit être disponible à la lecture de tout les employés.
Pour le taux des heures supplémentaires, idem, à voir selon la convention !
J'espère vous avoir aider.
Cordialement
Les heures que vous dites supplémentaires s'appellent heures complémentaires elles sont considérées comme telles jusqu'à 35h pour le taux de rémunération il me semble que cela dépend de sa convention collective ( certaines entreprises ou association offre une petite augmentation mais il ce peut qu'il soit payer comme les heures normales )
Si il souhaite le vérifier il est en droit de demander a consulter la convention collective a son employeur qui doit être disponible à la lecture de tout les employés.
Pour le taux des heures supplémentaires, idem, à voir selon la convention !
J'espère vous avoir aider.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 nov. 2016 à 12:36
merci beaucoup pour votre réponse.
bonne journée à vous