Serveur en restauration
GRVALOU44
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M3r3d1t3 Messages postés 12 Statut Membre -
M3r3d1t3 Messages postés 12 Statut Membre -
Bonjour
Mon fils se voit proposer un CDI de 30.5H/sem pour etre serveur en restauration.
le minimum n'est il pas de 35H ?
quid des heures supplementaires au delà de 30.5H ? comment seront elles rémunérées ?
Merci pour votre réponse
Mon fils se voit proposer un CDI de 30.5H/sem pour etre serveur en restauration.
le minimum n'est il pas de 35H ?
quid des heures supplementaires au delà de 30.5H ? comment seront elles rémunérées ?
Merci pour votre réponse
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2 réponses
bjr 30.5 c'est un temps partiel 35 c'est un temps complet donc votre fils est à temps partiel
pour les heures sup jusqu'à 34 c'est heures normales après c'est à 1.25 pour les 8 suivantes
pour les heures sup jusqu'à 34 c'est heures normales après c'est à 1.25 pour les 8 suivantes
Bonjour tania57 a raison il est bien a temps partiel seulement attention :
Les heures que vous dites supplémentaires s'appellent heures complémentaires elles sont considérées comme telles jusqu'à 35h pour le taux de rémunération il me semble que cela dépend de sa convention collective ( certaines entreprises ou association offre une petite augmentation mais il ce peut qu'il soit payer comme les heures normales )
Si il souhaite le vérifier il est en droit de demander a consulter la convention collective a son employeur qui doit être disponible à la lecture de tout les employés.
Pour le taux des heures supplémentaires, idem, à voir selon la convention !
J'espère vous avoir aider.
Cordialement
Les heures que vous dites supplémentaires s'appellent heures complémentaires elles sont considérées comme telles jusqu'à 35h pour le taux de rémunération il me semble que cela dépend de sa convention collective ( certaines entreprises ou association offre une petite augmentation mais il ce peut qu'il soit payer comme les heures normales )
Si il souhaite le vérifier il est en droit de demander a consulter la convention collective a son employeur qui doit être disponible à la lecture de tout les employés.
Pour le taux des heures supplémentaires, idem, à voir selon la convention !
J'espère vous avoir aider.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci beaucoup pour votre réponse.
bonne journée à vous